“抱歉，我们不招简历上‘精通office’ 的人”

昨天看到一个学妹发了一条朋友圈，有些沮丧。

大抵意思是：

上半年在家歇息了这么久，投了这么多简历全都石沉大海，秋招临近尾声，也不知道还能不能凑上机会。

我找她聊了一下。

学妹的现状，只是今年就业的冰山一角，

之前都在说“20届学生找工作太难了”，而21届的毕业生更是达到了千军万马过独木桥的状态。

学妹认为自己专业课成绩不错，四六级、教资、普通话轻松过，还拿过几次奖学金，应该能找到一份心仪的工作。

但真正面试时，现实却是：大厂很多岗位都要掌握专业知识或者工作经验，自己什么也不懂。

“除了成绩单上还算漂亮的成绩，你其他职业技能我都没看到？“

本身对口的职位就少，怎么跟别人竞争。

因为除了那些待业、想跳槽的职场人，他们还得面对很多没能赶上春招的20届同学，更别说和HR谈薪酬的底气。

大厂资深HR告诉你

什么才是简历加分项！

对于求职者而言，找工作太难；

对公司而言，找到一个合适的人选，同样备受挑战。

在和一个今日头条的HR朋友聊天时，她曾透露自己平时一天至少要看500份、甚至上千份简历。

所以除了学校、实习经历这些，他们还会格外看重“超乎想象的技能”——

超出岗位要求的能力，也就是你比别人强的竞争力！

这个时代对求职者的要求是越来越高，不自学点东西，到了找工作的时候肯定是“不够打”的。

所以我经常说，没事多去招聘网站上逛逛。

这样，你才知道职场需要什么样的人，你要成为什么样的人。

前几天，朋友跟我说，她妹妹投了几十份简历，好不容易获得了招行的管培生筛选机会，结果遭受了社会的一场毒打。

朋友和她妹的聊天记录

招行笔试内容居然纯考Python？！我也觉得不可思议。

后面的面试她又碰了一鼻子灰，面试官问她：

“你觉得，和其他应聘者对比，你的优势是什么？”

她懵了，眼神闪躲说不出话。

面试官又问：“那说说技能吧，你会什么？”

她再次沉默。

可想而知，她妹妹没有被录取。

一开始，我和朋友都对“会Python”这一点要求很不解，后来想想也对。

企业招人的一套原则中，很重要的一点就是：实际能力。

比起学历经验，公司更看重的是，你能为团队创造多少价值！

这可能也就是为什么，

现在很多大厂的招聘JD，

很多都直接写明“优先录取Python的人”——自动化办公、高效工作。

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可能你会认为，编程，那不是程序员干的事情吗？

事实上，Python在信息搜集和数据分析方面的应用已经非常普遍。

财务会计、运营、金融、医学、新媒体等等的从业者，

都早已经默默地运用Python来帮助自己工作。

比如说——

1

新媒体行业：抓取参考内容，分析社会热点

30秒自动抓取了上千个值得参考的内容，

不到1分钟就能分析出其中的逻辑和规律，

输出一份数据分析报告。

只要找到正确、科学的方法，花以前1/3的时间就能收获比以前好2倍的效果。

▲爬取的资料可视化

2

金融行业：自动生成股票走势图

用不到 200 行的代码，

自动化导入密密麻麻的数据、分析结果并生成股票走势图，

市场情况一目了然，

避免因主观预测失误带来的经济损失。

▲不用再花一整天的时间绘制动态图，既精准又方便

3

运营-抓取竞品信息，洞察用户

你可以用Python抓取竞品的种类、价格、销售额、客户反馈等信息，

输出数据分析报表，

制定更加有利的运营策略。

▲自动生成图表，信息一目了然

4

爬取网上海量资源和数据……

电子书、电影、电视剧，

只有你想不到，没有你下不到。

▲想看的电影电视剧，5分钟全下载完

历年考试资源、论文素材、英语学习资料，统统自动下载，自动分析考题规律，

你就是“资源咖”本人。

▲爬取海量英语学习资料

有个同学还利用这个小工具，

30分钟爬取毕业论文的素材，小赚了200元，爽歪歪~

这些快捷操作简直不要太香！

抛开实习经历，其实很多同学拥有的经验都差不多，

所以拥有一项求职加分项的技能至关重要。

而编程Python，

已经不仅仅是职场人士需要具备的技能，

在校大学生和毕业生更需要它来为自己的简历加分，是一块大厂的敲门砖。

曾经在一个帖子上看到有「麦肯锡牛人」称，

如果有人能回答Python的相关问题，将很乐意提供内推机会。

如今是一个大数据的时代，

未来10年，数据采集、分析能力也将成为职场的必备技能。

如今，国家政策大力扶持，

各大高校也相继开设编程专业，但也存在一个问题：

学校教的内容都过于理论，枯燥难懂、学完就忘，连代码符号都没搞明白，更别说动手实操了。

不光学校的课程，很多市面上的课程都存在这样的问题，导致很多人对编程Python望而却步。

直到我发现朋友圈几个学生都在学习风变编程，

看到他们说零基础的计算机小白也能学，我就报名了。

体验下来，我有两点感受最深刻：

一是游戏化的课堂，以前一窍不通的代码竟然如此简单！

二是他们非常注重学员体验，工作的时候绝不烦我，我一有问题就及时解答。