大公司不会成为你的职业背书

大公司做人，小公司做事

网上曾经有一期综艺节目，几个老板在上面讨论要不要招聘名校的毕业生。

其中A老板非常反对那些有势力眼的企业，他说自己的公司从来不招聘那些名校的毕业生。

B老板马上对 A 老板说，所以你的企业不是500强大公司。

A 老板当场哑口无言。

大公司，也可以称为名企。

名企当然要和名校才能门当户对，需要学历和名校作为背书。

但进入大公司之前看名校、看学历，进入大公司之后看人品，看原则。

进入大公司的人，大家智商都很高，你和同事之间即是竞争关系，也是互助关系。

因此保持一定的距离是最好的选择，这个就是做人的中庸之道。

小公司，你只要把业务做好，帮老板赚到钱，其他的一切都好说。

你偶尔和老板耍耍小脾气也无所谓。

但是在大公司，你就得把自己的棱角都收好。

没有人去呵护你的任性、娇气和玻璃心。

成熟的表现、稳定的情绪和有效的沟通，比牛逼的业务能力更重要。

大公司很多事都是执行的层面，所以大家需要更多的团队配合。

每次合作之后，大家都会对你形成一种印象，下次是不是还愿意和你继续合作？

你是否善于沟通，是否留有余地，是否有双赢思维，这些都是大公司做人的准则。

2

千万别让大公司毁了自己

大公司的商业模式成熟，公司各项规章制度建全，有既定的市场打法。

只要按照成熟的策略去攻城略池，基本不会有什么差错。

大公司分工非常明细。

在小公司一个人干的活，到大公司可能被分成3个以上的精细岗位。

但是正因为这种特别细致的分工，也培养了一批有“大公司病”的员工。

常见的大公司病有：

（1）甩锅，这个事与我无关

（2）抢功，这个成绩有我的功劳

（3）功利主义，我做这件事与KPI有关吗？

（4）划地盘，这是我职责范围内的，你插什么嘴？

（5）点到为止，只要完成就好，做到完美就是浪费。

我是业务部门的，做完项目拿到了客户的签单，把相关支持资料交给财务部。

他们只需要根据账单开发票给客户，然后收款就可以了。

可是财务的小妹妹竟然问我，客户的发票的抬头写啥？邮寄地址在哪？

我当时就犯了大公司的甩锅病。

但是我心平气和地对她说：“我是技术部门的哦，你问的是财务部门的问题，你可以参考你们以前开的发票哦。

”看我也是够温柔的。

大公司分工细致，也非常狭窄，你必须要注重细节，把自己那一面完全吃透。

但如果你认为工作范围之外的事，事不关已，高高挂起，那么你的职业发展也就受限了。

因为在大公司，越往上走，就要求你懂得越全面。

别人如果问了你一些“不相关”的问题，也许正是拓展你知识边界的好机会。

千万别犯大公司病，毁了自己的职业发展。

3

大公司到底牛在哪里

我们先来看看网友对一个“好的大公司”的理解。

“哪怕一个庸才进去，按照流程，不出大错走完，流水线的另一头也能产出不错的交付件。

”

所以，大公司最牛逼的地方不是员工，而是它本身的系统。

庸才进去之后，都能做出拿得出手的产品。

同样，一个位高的“牛人”离开之后，大公司也不会受到影响，继续运行。

比如，宝洁公司中国区南方市场总监离开公司，第二天宝洁就能找到接替人手。

在大公司工作，你几乎没有从0到1的机会，你都是从5到10的机会。

公司已经开发了客户，你要做的就是维护客户，保证下个财年合同能续签。

你工作过的这家大公司，只能证明你“在已有资源的情况下”做得如何，并不能证明你能从0到1会做起来。

你用了大公司的资源、平台和人脉，再加上自己的努力，最终把事做成了。

所以，主要的因素都来自于公司这边。

4

大公司不会成为你的职业背书

从大公司出来之后，有人混得很惨，有人混得很好。

可见，大公司不是有效的职业背书。

真正靠得住的职业背书，永远都在自己身上，那就是你的学习力和专注力。

你的学习力和专注力足够强大，你就可以去大公司，但是到了大公司之后，你的学习力和专注力要更上一层楼，而不是驻足观望。

李彦宏以市高考状元的身份被北大录取，本科学得是图书情报专业，但他对专业毫无兴趣。

大三时，他开始了教室、宿舍和食堂三点一线的生活，他啃起了托福和GRE，一心要出国学习计算机专业。

后来他被美国的一所大学录取，由于是转专业的学生，他提的很多问题，都让教授认为他不行。

但是他有持续的学习力，不断弥补专业课，闲余时间就去看微软、IBM和谷歌等公司的最新技术和商业战略。

通过超强的学习力和专注力，他曾做过日本松下的实习生、道琼斯的高级顾问，硅谷著名搜索引擎公司Infoseek的资深工程师。

他的“超链分析”技术专利，是奠定整个现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。

凭借着强大的学习力，毕业8年后，他回国创立百度。

腾讯的小马哥，刚毕业时去了深圳一家小公司（润迅）做软件工程师，一干就是5年（1993年到1998年）。

他从来没去过微软、谷歌等大型500强公司。

但他凭借不断地学习，总结，做出了腾讯帝国。

大公司不会成为你的职业背书，小公司也不能说明你的职业发展不好。

无论在大公司还是小公司，只要你有持续的学习力和专注力，到哪里都会混得很好。

真正的职业背书，永远都是你自身。