简历应该包括哪些最基本的个人信息？

简历应该包括以下一些最基本的个人信息：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

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个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。

写好个人简历非常重要，一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。

个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

一般常用的简历格式有两种。

一种是按年月顺序，列出自己的学习工作经历。

另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。

但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

参考资料：搜狗百科－简历

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最新回答 (5条回答)

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匿名用户1级

2010-07-12 回答

个人简历基本内容，由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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个人简历表达技巧：

1、目标明确

企业的职业技能和质量要求因岗位不同而不同。

因此，建议在写作时，最好先确定求职的方向，然后根据招聘公司的特点和工作要求加以调整，以便编写更有针对性的简历，避免写“在江湖漫步”的简历。

2、简洁

一份工作可能会收到几十份甚至几百份简历，因此人力资源部门查看简历的时间有限。

因此，建议候选人的简历要简单有力。

大多数的工作简历最好不超过两页，而且要尽可能长（与技术有关的工作可以写成两到三页）。

3、突出重点，加强优势

第一，目标要突出，申请什么工作，如果简历中没有明确的目标职位，可以直接取消；第二，突出个人与目标职位相关的优势，包括专业技能、质量和经验，努力量化工作成果，并对数字和案例进行分析。

4、格式易读

毕竟，每个人的情况都不一样。

这些模板可能不适合你。

因此，建议求职者应仔细使用网上提供的简历模板和封面页，但应根据自己的情况设计。

一般情况下，简历只要包含：个人基本信息、求职意向、专业技能和资格、专业经验等，都可以在特定的情况下添加。

5、清晰逻辑、清晰层次

要注意语言表达能力，描述要严格，内容要上上下下合理，教育和工作经验可以用倒叙表达，重点可以放在简历的上方

一般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。

应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。

若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。

即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

简历的内容应当包括以下内容：

1、基本信息：姓名，年龄，籍贯，住址，婚姻状况，健康状况，性别，性格爱好，政治面貌等等。

2、学习经历：就读院校，主修专业和内容。

3、工作履历：何时何地在何公司从事过什么工作，分别做过哪些岗位，离职的时间等。

4、所获得的等级证书和荣誉：包括大学期间获得的所有荣誉和证书嘉奖，工作过程中所获得过的勋章和表扬等等。

5、职业技能和能力：包括计算机等级，外语水平，以及其他相关方面的专业技能和认证。

6、所求职的方向和目标以及薪资要求

7、个人勉励

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。

简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。

主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据。

写简历表要注意的问题是：

1.首先要突出过去的成就。

过去的成就是你能力的最有力的证据。

详细把它们写出来，会有说服力。

2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。

最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

3.履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。

要本着诚实的态度，有多少写多少。

4.和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

5.不要写对申请职位无用的东西，切记。