简历定制 | 80%的简历都会死在HR看到后的前10秒里

一年以前，小编还是准备参加春招的迷茫的大四狗，认真写了一夜的简历，因为缺少某些关键要素，在HR那里变成了10秒见光就死。

后来，小编的好友做了HR，和她聊天后恍然大彻大悟。

应聘者的简历首先要通过机选。

机选后的简历，她平均每20秒看完一份，一天能看几十份。

到了跳槽和校招旺季，每天浏览成百上千份简历也是家常便饭。

她说：“很遗憾，80%的人的简历因为缺少关键要素或者出现致命错误而活不过10秒，如果简历能够在10秒内抓住我的心，就会获得一份面试机会！”

你的简历能活过10秒吗？

优质简历和普通简历的区别

腾讯内推简历筛选时所总结的普通简历和优秀简历的对比。

大家可以参考优秀简历的条件书写自己的简历，来看看自己的简历具备活过10秒的基本特点吗？

简历特征 普通简历 优秀简历

校徽 大部分有 通常没有

标题 “简历”或“个人简历” 有自己的名字、应聘职位等

相片 形式花哨，千姿百态 实在

个人信息 极为全面，甚至像人口普查，有的则像征婚启事 简单，三行搞定最主要信息，包括联系地址、电话、e-mail等

求职目标 大部分没有 有

教育背景 加上很多课程名字 由近及远写毕业院校，不写课程名，注明平均绩点及排名

实习经历 较多，一些事情的堆积，没有主次，也不对其进行详细介绍 实习经验分主次，在一家公司实习的关键事件不超过3-4项，实习经验都能按照STAR法则填写

项目经历 同上 选择与应聘职位相关的项目经验，严格按照STAR法则填写

学术研究 长篇累述，杂乱无章 按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索/SCI收录/IEEE收录

专利成果 同上 注明专利名称，按STAR法则填写

竞赛实践 长篇罗列，各种性质的竞赛混在一起 选择性地选择与应聘职位相关的竞赛，并选择关键性竞赛做详细描述

社会实践 大篇幅书写与专业无关的学生工作经验和社会实践经验 简洁明快，清晰自然

获奖情况 罗列较多，没有归纳，没有分析 基本都有。

除了描述之外还有对各种奖项的归纳、分析、交待

个人技能 罗列较多，没有突出自己的独特之处，自己不太会的也列上 选择性很强，不会随便写，够一定水准了才写上去

性格爱好 具体描述，罗列较多 选择性添加、描述

页数 2页甚至更多，最后一页不足一半 整页，通常为1页，最多2页

低级错误 很多，包括拼写、语法、时态、同类型字体不一致 几乎没有

真实程度 一般不造假，只是艺术性地方大 不造假，但有表达的技巧

精确程度 数字敏感性较低 数字敏感性较高

排版 很差，不讲究 一丝不苟，十分讲究

文字风格 平铺直叙，大段描述 言简意赅，分点交待

主观印象 杂乱无章，无主次之分 精美舒畅，分轻重

有同学会说，看了这些也没用！因为即使我简历写了一夜，依然写不到1页

回首大学四年，我最大的成就就是通过了大学英语四级了。

没有对口实习，没有校园经历，没有获奖记录，没有参加竞赛，没有社会实践。

并且最大的兴趣爱好就是打游戏和睡觉。

简直就是平庸的代表。

一个平庸的人，一个看不到能为企业创造多少价值的人，一个自己都不了解自己的人，企业HR凭什么在万千应聘者中选中你？

不用妄自菲薄同学！真正的平庸是从你内心接受自己平庸开始的，！“天生我材必有用”，你的身上一定有闪光点，一定有企业所看中的潜在能力，只是你自己不会挖掘也表达不出罢了！

那么问题来了！即使大学没有任何可炫耀的经历，如何才能有效挖掘自身闪光点以及根据企业要求表达出自己是一个妥妥的“潜力股”呢？你需要专业的专家团队来打磨你的简历！

我们比HR更了解公司，比你自己更了解你，更有独门秘诀将你和公司对应匹配。

拥有一份专业、匹配度高的简历，你会发现网申竟然如此容易。

这份简历也能成为你通过面试，拿到offer的关键一环。

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