我们首先要知道的是银行校招的招聘要求是什么?
应届生、全日制本科、四级、财管类专业,这是常见的招聘硬性要求,不过很多银行也开始了招前一年毕业生,部分偏远地区会放到全日制专科,很多银行柜员岗位无需四级,越来越多的银行通用岗趋向于不限制专业。
下面我们接着说怎么样更好的来把银行校招简历投的好。
第一确定好自己所报岗位,这是一切的基础,最好是术业有专攻。
信息技术类专业,主攻it方向;财会专业通用岗为主。
当然学历比较高的推荐管培;如果是跨专业首先还是建议通用类为主,毕竟对专业性不是很强,更看重个人综合能力。
确定好岗位后投递简历投什么地方好,推荐户籍地或者自己有资源的地方,银行本身就喜欢有资源的,也有利于你之后的工作;如果一些高学历或者学校比较好的想投大城市也可以,不过你会发现你的竞争对手都很好,这样自己的优势就不能得到完全的释放,所以要投大城市可以投递一些柜员等通用岗作为保底。
这样接下来我们才能更好的完成简历投递。
简历投递一般在银行官网有招聘地址,一般是银行自己后台投递或者委托第三方招聘机构,或者是官方微信公众号,不过都没关系,平常投递即可,对了这里推荐pc端投递,以防手机投递一些文件不方便上传以及投递过程中出现页面崩溃情况。
银行校招简历一般是比较全面化的来考察一个人的综合情况,基本信息、学习经历、校园工作、实习工作、培训经历、项目经验、获奖、证书、技能特长、应聘理由、自我评价等。
接下来我们需要为简历做2项工作在投递之前。
做好一篇综合简历填写和一份面简历填写即可。
综合简历填写是各大行的网申整合;因为网申很浪费时间,可以提前最好后面直接复制即可。
面试简历指的是后面参加宣讲会、初面、面试时候用的简历,不用过于复杂,主要内容基本信息、校内外工作实习经历、获奖经历、证书、技能特长、再加上一个自我评价即可。
综合简历没有模板的话私聊我即可,这里重点说一说简历内容如何填写。
讲求三个方面,第一真实性,第二简洁化,第三数据技能化。
真实性很简单,首先保证你的基本信息不要出错,尤其是电话号码和邮箱每年说每年都还是有人填错,这次希望你看过文章之后能够多多检查一些你的基本信息,保障这方面不出错,不要最后过了网申收不到通知那就悲哀了。
然后提前把证书准备好,生活照证件照准备好,最好都有电子档。
然后填写简历的时候,不要去写一些不存在的东西,简历我们承认是可以一定程度上美化的,但是美化不等于造假,因为在面试过程中大多时候可能都是根据你的简历来提问,你造假的话可能存在一是被查到取消资格的情况,二是没查到也可能存在面试回答问题无法答上来的情况,从而被淘汰。
所以切记,简历可以美化,但是不要造假。
如果你确实做了,请从你熟悉的方面去做,保证一不被发现二你确实熟悉你自己填写的这些东西。
简洁化的要求大家都明白,字少一点就好。
字少少在废话少,表现出来的一是hr想要看到的,二是符合所报考岗位的;hr不会浪费太多时间在一个人简历上基本上都是一闪而过,这时候我们就要用简洁、有条理的内容来让hr一目了然。
数据技能化是主观题最重要的部分,不管是校园社团工作、实习经历、项目经验、培训经历还是应聘理由、自我评价、自我介绍、自荐信等等,这些的主体除了上述的真实性和渐渐画,主要内容就是数据技能化。
何为数据技能化,就是你的这些经历中所展现的想让hr认可的就是用数据和技能来展示。
我们以校园工作模板为例:
1.主要负责或者参与的工作;
2.工作中学到的技能或者熟悉的业务(培养了团队合作精神、培养了吃苦能力这些空话莫要写);
3.参与的有代表性的工作;
4.用数据表明你的校园工作业绩;
5.获得的奖励(曾获xx优秀学生干部荣誉称号),这里没有就不写。
这里都是“我”为主体,主要是描写自己在活动过程中能体现出自我价值的地方,团队组织能力、社交能力、学习能力、应急处理能力等。
在填写校园工作时,应该以实际为主,“组织能力突出”“学习能力优秀”等这类自夸的词语无需描述,HR会有自己的判断。
所以简单的描述工作内容,然后通过实例举出工作中学习到的技能,再用数据展现自己能力,最后若有奖项支撑的话加上去即可。
想要做好一个简历很简单按照上述去写即可,海投基础上过很多家银行网申不会有什么问题,然后好好准备你的笔试即可,预祝各位童鞋早日上岸。
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