之前小编给大家介绍过一些简历制作的技巧,但是理论再好还是要实践了才行。
毕竟不同的专业,简历针对性也有不同,简历写出来是为了向HR展示自己,吸引住招聘者的眼球,我们才有面试的机会。
如何让你的简历符合HR的口味?
以具体案例来分析,下面是某公司招聘人事专员岗的要求:
1、大专以上学历专业不限,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规,熟悉人力资源至少2个模块工作;
3、具备一定综合分析能力和沟通能力;
4、性格开朗,具备良好的职业道德的操守。
第一条要求,其实对于人事专员这个岗位,很多公司都没有专业上的限制,当然,你如果是相关专业出身的,这就一定程度上更有优势。
在简历教育背景这一块直接写明即可。
另外从事某个岗位,一定要提前熟悉需要具备的相关技能。
比如做人事专员,一定要熟悉国家和地方人力资源相关法律法规,如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等,如何去办理,这些都是最基本的。
还有最常见的人力资源管理六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
不管懂不懂,面试之前要花一定的时间去熟悉,作为应届毕业生,初入职场,我们不可能对每个模块都熟悉,但最好熟悉其中2个或以上的模块。
哪怕只是片面的了解也好过什么都不知道的强,毕竟公司招人是为了做事的,你什么都不主动学,还要公司拿钱免费教你,这种几乎快绝迹了。
简历中最重要的板块就是工作经历了,如果你有过人力资源的相关实习经历,你可以这样写:
比如大四到读研之间的暑假,我找了一份实习,在一家外企做HR实习生。
主要负责:
1、协助处理基础人事工作,如负责员工入离职、转正等手续办理;
2、负责员工档案管理,协助人力资源系统信息输入、更新维护、辅助汇总各项数据等工作;
3、负责检查人力资源系统信息完整度和准确度,输出检查报表;
4、协助办理社保及公积金业务;
但是,如果你不是本专业,也没有任何人力资源的相关工作经验,那应该如何让自己的经历尽量匹配人事专员这个岗位呢?
相信大多数同学在大学加入过社团或学生会等类似的团体,你可以把你加入学生会的某段经历加以适当修饰。
比如,某位同学曾经做过上海图书馆志愿队组长助理,志愿者团队也是需要招一定数量的志愿者,并要对这些志愿者进行培训和管理。
那么工作经历可以这样描述:
1、宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训;
2、处理突发事件、组织协调管理人事调动;
3、与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题;
4、任职期间,所带团队每年获上图志愿“先进集体”称号,个人获“优秀组织者”称号。
经过这样的描述,本来没有相关工作经验的同学,也能基本匹配第二条招聘要求,受到HR的关注,从而获得一个面试的机会。
在线简历制作工具
一份好的个人求职简历对于找工作的人,可以说是有如虎添翼的效果的,网上的简历模板琳琅满目各式各样,不同的简历网站操作方式也不尽相同。
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简历正文可直接进行编辑,也可以点击右侧范文,学习写作方法,并参考优秀模板。
记得养成一边编辑一边保存的习惯。
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正常模板中,默认常见的简历项目各一个。
鼠标放置于模块上方,显示“删除模块”“添加模块”,即可操作添加和删除模块。
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简历编辑完成后,点击保存,就可以进行下载或转发了。
如果用于投递或者打印,建议下载为pdf,格式稳定,还可以转发简历到邮箱。
7、英文简历切换
简历编辑完成后,点击切换英文简历,就可以进行转换英文简历并下载或转发简历。
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