简历制作不知如何下手？这篇文章让小白变大神

 

   简历是个人找工作的探路石，也是工作单位了解各应聘人员的最直接的桥梁。

一份优秀漂亮的个人资料往往能够让招聘人员眼前一亮，进而大大提高应聘者的入职概率。

那么一份优秀的简历到底该怎么制作呢？下面一起来看看吧。

1.分析整理自己的优势与经历

简单来说，简历就是对求职者个人职业经历与优势的简单概括，是求职者个人资料的简易版。

招聘人员在查看应聘者的个人资料时时，往往最先关注的是其教育背景和工作经验，

因为这两项对于之后的入职影响较大。

所以，求职者在制作时，首先要分析整理自己的工作经历与优势特点，尽可能让招聘人员对自己感兴趣。

2.注意排版和布局

对于招聘人员来说，求职者个人资料的排版布局是很重要。

因为合适的排版布局，会使得文件页面干净清爽，重点突出，便于筛选适合这份工作的人员。

所以，求职者在制作时，要注意页面的排版布局，突出自己的优势部分，尽可能做到一目了然，提高招聘人员的好感度。

3.选择合适的模板

现在，个人资料的制作有越来越多的模板可以选择。

选择合适的模板，有利于提高个人资料的质量。

专业的模板能够使得个人资料更加简约大气，层次分明。

同时，也能兼顾方方面面，尽量做到尽善尽美。

所以，合适的模板是制作个人资料必不可少的一部分。

 

  1、写简历时不要自我陶醉。

其实，很多同学简历上缺少真正的亮点。

 

  比如有同学运营过公众号、微博号等，有的做h5不错，在学校同学中一眼望去已经很出色了，但真到面市场才发现被大神完虐。

 

  学会站在一个职场人、一个HR的角度写修改的简历。

你做的很多事情（社团组织、简单创业创意、不成型的想法）在职场人看来都弱爆。

 

  可以多看一下竞争者的简历， 让已经工作的师兄师姐帮助你修改。

 

  2、表达时，少用虚词多用数字，减少评价增加事例。

 

  比如：

 

  "很好"“非常熟练”就是虚词。

很好是多好？很熟有多熟？

 

  简历中（包括自我介绍时），自己的长处要尽量用数字和事件表达。

 

  所以，校招必过大法之一：避免像下面的表情包一样，面试时出现太多虚词。

 

  3、简历里少写小事而突出特点

 

  小事=大多数简历中也有，一笔带过。

多写些别人没有的，以突出特色。

 

  比如院系社团经历，银行或券商网点实习，小微民企财务部实习，在500强企业面试官案桌上不算啥。

 

  与其等着铁树开花，还不如费心描写一些特长和奇遇，至少让面试官向上级推荐你时也有话可说吧（她不简单，会说三国语言；这个学生还是国家二级运动员哦）。

 

  可以写的特长比如：球类歌舞、P图做表、外语特长、PS/AI/AE

 

  特殊经历比如：公费出国交换、美丽中国支教、骑行西藏等

 

  大赛获奖经历：如各类全国创业大赛等

 

  4、关于投简历

 

  海投是找工作的好方法。

 

  有的专业确实可以定向行业投简历，但不存在“我这个专业只能去xxx岗位工作”的问题，其实都是因为在校信息闭塞，形成大家各种各样的固化想法。

 

  比如：

 

  其实这些都是片面的。

比如很喜欢投行、四大、BAT的职位，但很多90后都接受不了常年“996”的工作。

 

  “睡地板”“拉存款”的一些道听途说也都过于妖魔化了。

 

  正确的做法是只要看着可以就投，收到一面通知再考虑，拿到offer后，再通过师兄师姐探听情况，有条件的亲自去实习体验，慢慢甄选适合自己的。

你们工作以后就知道啦，早就没以上那一说了。

 

  至于“我是XX专业，只能投XX岗位” “去XX岗大学专业就白学了”也是思维落后的。

我有朋友在银行做风险官，他专业和银行半毛钱关系没有，是学核弹核物理的！

 

  他现在落户深圳，车房都有准备结婚，如果真要专业对口恐怕现在还藏在哪个研究所做导弹呢。

 

  还要避免一些不良习惯，比如：

 

  要对投过、准备投的企业进行记录，比如：

 

  几秒钟的时间记录，可以帮你效率、有序的安排校招。

 

  如果你决定定向投递某行业，就应该阅读一些入门书籍并到行业内实习。

需要在简历中达出已对相关行业有所了解。

 

  比如应聘互联网公司产品经理，“市场痛点、需求、UI、前端、竞品”等专有名词就是简历中应该出现的；

 

  如果要做金融行业研究员，近期股债汇市场情况、央行及国际政策要闻就是面试的起手问题。

如果你这些名词都还不熟悉，说明你该抓紧时间读相关书籍、寻找相关实习了。