富士康IPEBG事业群增加短期小时工模式，正常面试

富士康IDPBG

【两种模式】

港区iDPBG派遣工政策调整:

增加小时工模式

一、费用政策

模式1.【小时工】

本模式不招寒假工（面试时查学信网）

【员工打包价】

a.18-38岁:26元/H（含税）

b.39-45岁:25.5元/H（含税）

发放条件：

a.进车间后开始计算差价

b.每月7号发放同工同酬

c.

12月&1月差价部分，3/8发放

；2月&3月差价部分，分别在3/25号、4/25号发放差价补贴

🧧🧧政策周期:政策截止至2022/3/31

模式2.【打卡55天】

【员工费用】

a.18-38岁:8,000元（含税）

b.39-45岁:7,500元（含税）

🧧🧧【发放条件】

a.有效出满勤55天且在职≥90天出名单

b.发放返费需在职

【春节出勤激励】以上两种模式均享有

为答谢员工春节到岗，让大家喜迎“薪”春，今年额外制定丰厚春节出勤激励奖金2000元！（2/5～2/20需配合出勤）

港区富士康IPEBG玻璃组立

年龄18-45岁，大量接受学生工/寒假工，纹身、烟疤、提前报备，均可处理！以下费用均含税：

小时工模式：

总价27.5元/小时。

[發]员工签单：总价25.5元

小时工发放要求：

1、政策周期2022/3/31，4/1起同工同酬；

2、一月份差价3.8号发放；

3、2&3月差价每月25号补上月差价时员工需在职，不在职无差价无费用！

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提示：玻璃组ICGE部门和IDPBG部门均是港区富士康最好的部门，都是组装部门，干净，加班多，在职率高！

今天1月14日港区富士康IPEBG事业群华中制造：新增纯小时工模式，年龄18—48。

纯小时工模式（含税） 总价：21元/小时

1.员工：20元/H留任奖金最高2400元，3.7日需在职发放奖金。

2.政策周期：截止至2022/3/31

3.发放条件：

a.员工在职须满七天 ，每月7号发放上月同工同酬，8号发放上月差价！

八大街富士康

高价小时政策

总价27元/H

[發]员工统一签单：25.5元/H

小时工发放要求：

①政策周期至2022/3/31，4/1起同工同酬；

②下车间开始计算工时；

③1月份差价3/8发放，2月、3月差价次月25号补上月差价，补差价时员工需在职，不在职无差价无费用！

『八大街富士康』：

为答谢员工春节到岗，让大家喜迎“薪”春，今年额外制定丰厚春节出勤激励奖金最高可达2400 元！（2/6～2/18配合出勤，具体看通知，春节放假2天）

美团港区仓库

面试时间周四、周六（下午两点面试，提前报名单）

员工企业统一鉴合同19/小时

应聘职位：分拣员/品控/调度员/仓库管理员/收发货文员/物流管理

年龄18—40岁（80年出生不要），男多女少，学历初中以上，可以接受上夜班。

做生鲜百货产品的分拣，打包，称重，扫描，贴标签

我们提供住宿，公寓式，三室一厅。

工资待遇：

19元/小时，月综合工资6000-6500/月 ，每月15号发薪。

注：员工做不满7天无工资

优势一：常年小时工，无淡季，工资高；

优势二：家门口企业，不影响照顾家庭；

优势三：车间干净，轻松好干。

【郑州三全食品】二基地

年龄23-48岁，看着年轻可放宽到50岁！

政策：打卡26天2000

出名单需在职，大概50天左右！！

员工计件工资，首月全勤保底工资3000元/月，次月计件工资，月综合工资4000一6000，住宿免费，工作餐免费。

️

️省外少数民族不予接收，省内上蔡县人员提前沟通，以免到厂区无法安排！

港区三官庙顺丰中转场招聘〖扫码员〗

年龄：18～38周岁，男女不限！

🤓 要求：初中以上学历，必须识字和字母！有经验者优先！

工资：第一个月保底160元/天+计量，第二个月开始计量工资，计量综合工资5000～7000元/月！

食宿：住宿免费，水电均摊，吃饭自理！

可预支工资！

本次招聘为长期工，做不到正月十五发80%工资！

返费：打卡满15天返300元！

郑州圆通速递

主要岗位：分拣、装车、卸车随机分配！

年龄：男18～45周岁，女工暂不接收；

待遇：14元/小时+补贴1元/小时，每天10～11小时，

食宿：『包吃包住』，不上班也可免费吃饭，水电均摊；

❗正月十五（2/26）不在职无旺季补贴，补贴截止日期以厂区通知为准。

返费：

打卡15天返200元

入职人员请提前准备身份证复印件4张。

扫码添加客服微信: zhaogonghui666 进行报名！