非销售专业人员简历上如何量化自己的成就

像任何其他产品一样，成功的简历具有某些需要满足的标准或质量标准。

一份写得好的简历最重要的标准之一是，它包含可以量化并显示结果的成就。

对于被指示要在其职业生涯中保留“虚荣本”的销售人员来说，这可能很容易。

但是，有大量的运营和支持专业人员来找我，却不知道如何在简历中添加数字。

实际上，作为一名经过认证的专业简历作家，他与众多医疗人员和工程师合作过，因此我想弄清楚如何为客户定义和量化成就可能需要花费与构建语言和格式一样多的时间。

简历本身。

在撰写数千份简历的过程中，我了解了一些非收入来源向雇主展示利益的最佳方法。

如果您在简历创建的这一部分遇到障碍，请继续阅读有关如何克服这一障碍的提示！

1）了解招聘经理真正关心的是什么

当我接受简历写作培训时，被告知每个雇主都想知道两件事：“您能赚多少钱？” 或“您能为我省多少钱？”  如果您可以通过简历表传达其中一项或两项内容，那么被面试的机会就会大大增加。

如果您正在阅读此书并在思考，“但是我什么都不做；” 我有个好消息：您支持这样做的人。

当您在任何职位上描述任期时，都应该考虑自己的最大成就和日常工作职责。

在这两种情况下，请问自己“这是赚钱还是省钱？” 即使您不确定确切的值，您也会有一些示例，该问题的答案是“是”。

那就是你开始的地方。

阅读有关如何塑造这些成就及其相应数字以取得最大影响的技巧。

2）谈论公司或销售团队产生的收入

您不必成为收入来源即可对公司的收入或利润产生积极影响。

如果您的工作是支持角色，那么您可能无法声称自己对某项成就具有“领导作用”或“责任”，但您可以诚实地说您“为”一个积极的结果“做出了贡献”或“帮助了”。

设计，生产，包装或运输产品的个人一定会为该产品的销售做出贡献。

伴随销售团队向客户展示产品的技术专业人员，是获得那笔价值数百万美元合同的重要组成部分。

因此，将您的日常工作与销售团队或公司带来的收入相关联是完全可以接受的。

不知道该如何表达？考虑以下：

Online Copy Editor：已审阅和编辑的横幅广告的副本，这些横幅广告的年收入超过10万美元；与客户和内部SEO员工合作，根据需要调整内容，以优化他们的投资回报率。

质量保证经理：收集客户反馈并与工程团队合作解决生产中产生大量缺陷和浪费的问题；纠正了问题并重新获得了客户的满意，从而导致了价值超过600万美元的续签合同。

技术支持专家：通过为关键决策者展示产品价值和功能，证明对销售团队实现500万美元的配额至关重要。

3）将效率与成本节省相关联

在六个西格玛，精益制造和Kaizan / 5S项目时代，每个人都知道公司在乎效率。

他们之所以如此在意，当然是因为节省了成本（或提高了体积）。

更高的效率等于更高的盈利能力。

如果您是提高效率的项目或团队的一员，则对公司的底线产生了积极影响。

不知道该如何表达？考虑以下：

生产经理：通过采用精益原理将制造周期的吞吐量提高了10％；结果，在高峰季节消除了数千美元的加班费。

行政助理：有效管理个人日历并进行个人协调旅行，以最大程度地降低成本，同时仍确保为CEO提供积极的上乘体验。

注意事项：在美国当前的经济环境中，省钱通常意味着外包生产或工作，或利用自动化来缩减组织规模。

尽管这些措施确实等同于节省成本，但负面的污名是通过使人们失业而节省公司资金。

因此，我目前建议我的客户避免使用“缩小规模”或“消除FTE”之类的措辞，而只讨论“节省劳动力”或“节省成本”，而无需赘述。

4）当您不知道确切的美元数字时，请使用通用短语

在将数字添加到简历中时，最后一条建议是，不要勉强包含可以代替确切数字的短语。

您可以使用诸如“数百万美元”或“节省数万美元的人工成本”之类的短语，并提供与确切数字相同的效果。

重要的是，尽管您要“量化”结果，但仍只希望在简历表中包含您愿意接受采访时讨论的数据。

如果您不知道一个项目节省了多少钱，而只知道它节省了20％的生产时间，那也是完全可以理解的。

在大多数情况下，雇主知道时间等于金钱。

如果您不愿意在成就上加上美元数字（甚至是粗略的估算），但是您可以通过其他方式量化它，那就继续吧。

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