求职：如何打造一份好简历

投递了很多却没有回应，你离回应缺少一份好的简历，接下来咱们讲讲怎么打造一份好的简历

​​简历，是大部分人的第一份产品，如何打造好这份产品，也是一门学问，让我们来看看优秀的简历都是如何打造出来的。

写这一篇文章的起源是前段时间，腾讯微信有个朋友，叫我帮忙发布JD收简历，筛一下，一发出去几天就收到几十份简历，但是质量好的只有几份，很多简历都有各种各样的问题，所以今天这篇文章来讲讲怎么样写一份好的简历。

优秀的简历一般都有以下特征

1、简洁有力：

简洁：简单几句话就把事情的背景、目标、做的工作、结果等描述清楚，而不是用很多冗杂的描述，同时不要用很多花里胡哨的排版，各种各样的颜色，除了照片，统一黑白即可，要突出使用加粗就可以，下面会举出选择简历模板的忌讳。

一页：应届生和投实习生的简历尽量都只用一张纸来描述，两页阅读起来不太方便，线下面的时候也难以展示。

（同理心站在面试官的角度去想怎么样方便）

有力：展示在简历的东西基本和岗位都是有相关和契合的点的，而不是列举一大堆无关的事项：个人总结、阳光向上等等。

2、突出重点

能力内容并非越多越好，重点是让对方看到你的闪光点，看到你应聘这个岗位是最合适的。

1）技术岗：根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力

2）非技术岗：在能力描述时，最好根据岗位要求分点描述。

3、好的简历模板：其实最好的简历模板是最简单的而不是最花里胡哨的，接下来将讲讲模板的选择的忌讳。

简历模板的选择忌讳

1、表格式：不要表格式！不要表格式！不要表格式！你是去应聘，不是要申请团员、班长，表格会让人看起来很压抑、死板。

（学校很多申请资料就都是用这些）

表格式简历表格式简历

2、奇葩式：很奇怪的简历统一归为奇葩式子，应该是追求视觉上的美丽，而导致变成一朵奇葩，也不要采取这种样式。

奇葩式简历奇葩式简历

3、花里胡哨式：除了简历还会有一些很奇怪的，甚至有一些景色？这些也不建议噢（我曾经也写过一份很花里胡哨的简历：用了各种各样的颜色，然后被痛骂一顿，后来就学乖了）

回到正题，那好的模板如何制作呢？接下来我会给出一份算作比较好的简历的模板，大家可以作为参考，我比较推荐大家使用word制作，不要使用其他一些工具，自由度比较高，也比较好排版。

如何打造一份好的简历

1、教育信息：把基本的学校、专业、年级、时间写上

绩点（gpa）：可以写出总的是多少而取得了多少，如果有排名可以加进去（如果排名、绩点不高这个可以省略不写）

主修课程：有和投递岗位相关的专业课（成绩比较好的）可以写上去如：产品设计（98/100）

荣誉奖项：拿过的包括学校的奖项、比赛奖项等、可以整理写在这。

ps：

1）如果是留学生，建议把大学用中文表示，同时注明一些重要信息（qs排名 常青藤xx） 减少面试官的理解成本

2）如果是多段交换经历的话，重要的可以写出来，也可以不写，防止误解

2、实习经历：实习经历是基本上是求职中最重要的，所以把它放在了最重要 最中心的位置

实习公司-部门-组别-岗位 （有时候可以省略部分）

主要负责什么业务，指标是什么，公司是什么样的公司（一些中厂、小厂可以做一些描述）

四字法则：用四个契合你投递的岗位、同时能概述你所做的事情的词语来作为开头

可以参考以下词语：

产品策划、产品运营、数据分析、a/btest、用户调研、竞品分析……

细致描述经历的时候则尽量使用star法则比较好

情境（situation)：工作的背景，业务是在什么样的一个大背景下做的这项工作。

任务（task）：这件工作的目标是为了什么？提高xx转化率？

行动（action）：为了完成目标采取了什么方法和流程？有什么创新的点？

结果（result）：最终结果是怎么样？是否有数据验证？

采取以上star原则去描述一件事情，你会发现，你对自己所做的事情就更深入更了解了，同时面试官在看的时候，也能够很好地理解你所描述的事情。

3、项目经历和学校经历

这个模块建议选取和岗位要求有关的进行描述，其他无关的如果简历足够写可以不加。

如：岗位要求你善于沟通，你可以把自己在社团中对接其他部门、拉赞助等等事情给写出来。

描述的时候同样遵循的四字法则和star法则。

4、专业技能及兴趣

这里描述一些能给别人留下印象的，同时用数据去证明你的专业、兴趣，如：

语言能力：英语（雅思7.5） 日语（能日常沟通）

兴趣：跑步（校运会冠军）、打游戏（王者荣耀王者段位）、看书（一年阅读12本书）

简历大概包括以上内容就足够了，希望这篇文章能够给你带来帮助～