签了两方协议想违约，要赔违约金吗？

最近不少同学在后台问：我和企业签了两方协议，违约的话要赔偿吗？

这个问题，知乎上也蛮多人问的：

感觉三言两语解释不清这个问题，所以我专门写了这篇文章。

有这个疑问的同学，认真看呐！

 1.  什么叫两方协议？它和三方协议、劳动合同有什么区别？

简单来说，应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，只有应届生和企业两方，故称两方协议。

和企业签了三方协议想毁约的话非常麻烦，因为直接牵扯到你的档案问题，需要公司开具解约函；

两方协议不需要解约函，也不需要经由学校。

所以三方协议的约束力比两方协议更强。

（但不代表两方协议没有约束力）

有一个概念你一定要清晰：两方协议  ≠ 劳动合同。

两方协议是你在毕业前与公司签的就业意向协议书，因为它不等同于劳动合同，所以不受劳动法保护，但两方协议属于合同，是受合同法约束的。

所以你签了字又要违约，是要付违约金的。

 2.  为什么企业会让你签两方协议？

一般情况下，是因为学校的三方还没发下来，而企业的招人成本高，急着确认求职者的求职意向，所以就会要求应届生先签署两方协议。

签署两方协议代表你有意到该公司就职。

 3.  一般违约金是多少？

 

有的企业写几百块，有的企业写5-6k，每个企业情况不同，一般是一个月薪资。

 

 4.  怎么可以不赔钱或减少赔偿金额？

 

实不相瞒每年违约的人非常多，HR都见得多了。

可以说企业在跟你签两方协议之前就做好了被你违约的准备... ... 

所以一般情况下，好好跟企业协商过之后，是可以减少违约金额甚至不用你付违约金的。

毕竟企业也不愿意为了几千块钱，走诉讼程序去告你。

至于具体怎么协商，这个网上有很多“教程”了。

很多“过来人”会教你：打感情牌，搬出学生身份来哭穷等等，这里不再（不想）赘述。

 

总的来说，你首先要明确，现在是你违约，错的是你。

想要不付违约金，就要态度诚恳谦卑，好好跟企业协商。

协商时尽量给客观理由，比如：家中有大变故，需要回原籍地 / 收到了海外留学offer等，避免谈到自己的主观因素：我拿到更好的offer了 / 我就是不想来了。

 

（这年头想要真心实意地招个人成本真的太高了。

）

  

 5.  不赔违约金可能会有什么后果？

 

两种情况：

企业走诉讼程序，直接告你（极少发生但确实存在）

银行求职的时候签了合约后违约就一定要赔偿，不赔偿哪家银行都不会录用你。

不了了之，但极有可能会把你加进公司黑名单，再不聘用。

 6.  我可以不签两方协议吗？

我在白熊的大佬群里咨询了一轮职场老司机们后得出的结论是：

两方协议和offer挂钩；

企业可能会因为你不签两方就不给你发offer，但这个可以灵活地去跟HR协商，分公司和HR的具体情况而定。

你不签两方就不给你发offer也是常有的事。

涉及到违约金，签两方还是要慎重。

我在搜集资料的时候看到了两种不同的态度。

学生说：

职场前辈说：

这个对比非常的扎心。

签了合同毁约，和你上大学时因为想赖床逃掉早课不一样，和你缺席社团的例会也不一样。

这里面有个核心叫“契约精神”，叫诚信，叫成年人的责任。

身为一个已经成年并且即将进入社会的年轻人，你做的每一个决定，都需要担负起相应的责任，都要做好付出代价的觉悟，这是这个社会的规则。

你不能因为人人都在签，人人都在毁约，就在心里安慰自己说：违约嘛，我不给违约金有什么大不了的。

轻视自己的诚信，这叫自贱。

在签署任何文件之前，都一定要把文件的条款弄清楚，没问清楚之前不要签，签了之后就要按协议来，这才是一个成年人该做的事情。

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