如何做一份让猎头眼前一亮的求职简历？

什么样的简历会让猎头眼前一亮呢？

 

很多人认为首先得有一个出色的简历模板，

 

也有人认为简历模板不重要，简历内容才是最重要的。

 

但以我过往的经历，不管是在剑桥大学找实习，还是在ARM工作，或是创办锤子简历以来，学长想告诉大家，其实简历模板和简历内容同样重要。

 

 

    

  

 

一、好简历的关键要素之一：简历模板

 

因为我们的潜在雇主或面试官，在收到简历时，是不会立马就开始认真地读内容的。

 

这涉及到心理学的“潜意识沟通”（Subconsciousness Communication）。

 

这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等，它很大程度上影响着面试官是否会继续认真读你的简历内容。

 

举个栗子，面试着装就是潜意识沟通的一种。

它代表着我们与面试官沟通，这种沟通是非语言的、无声的、潜在的。

 

面试官们不会跟我们当面聊「今天穿的怎么样」，但我们给面试官的第一印象，已经在跟他们潜意识沟通，影响着的他他们的选择与判断。

 

假设我们去互联网公司面试设计岗，打扮得西装革履的，非常正式。

 

面试官第一眼看到我们的是整体的形象和气质，虽未交谈过，但是”潜意识沟通“已经开始了。

应届生求职简历模板

 

此刻，我们的穿着传达给面试官的信息就是：正经、严肃、缺乏个性。

 

而在面试官的潜意识里，正经严肃缺乏个性的人，是无法胜任富有创意和个性的设计岗位。

 

这样一来，我们本可以胜任的岗位，却因为面试着装这个小细节，产生多米诺骨牌效应

（Domino Effect），在接下来的面试中，影响真实水平的发挥，因此错过心仪的offer。

 

而简历模板也是一样，在我们与面试官还未见面时，它会代表着我们与面试官们沟通。

 

面试官第一眼看到简历时，不是看的简历文字。

 

而是像面试时，最初看求职者的整体形象和气质一样，他们会看到你的简历模板（包含排版、结构、间距、字体、模块、设计等等）。

 

只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容，就跟我们看一个广告、一张海报的时候是一样的。

海报设计的不好，我们很大程度就不会继续往下看内容了。

 

所以说，我们的简历要让猎头眼前一亮，简历模板是一个重要的影响因素。

 

但是，这里要注意的是，并不存在最好的简历模板，因为我们的简历模板必须要跟求职意向相匹配。

 

我们应聘的行业和岗位类型是严肃还是活泼？工作经验丰富还是职场小白？... ...

 

这些都决定了什么是最适合我们的简历模板。

 

如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。

 

如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。

 

如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。

 

这里给大家推荐锤子简历（100chui.com）做简历，比word方便很多，可以自动排版，一键生成几十款专业漂亮的简历模板，以上说的三种简历模板，锤子简历都有的。

需要作出好简历的同学可以去试试。

 

二、好简历的关键要素之二：简历内容

 

在做简历之前，我们需要先搞清楚自己需要哪些模块。

这里我帮大家整理了一下不同求职状态的同学，需要用到的模块，如下：

 

 

 

 

 

 

对于不常写作的人来说，写简历可以说就跟高考写作文一样痛苦。

 

所以，这时候最好的办法就是去模仿，去学习那些大牛的简历是怎么组织语言，怎么写的。

 

这也是为什么我一直给大家推荐锤子简历（100chui.com），因为我们可以参考大量的大牛校友、以及各行业大咖的简历案例，再做出一份属于自己的优秀的简历，让猎头眼前一亮。

 

最后，祝大家都收获自己心仪的offer！