花了上万元买的500强实习证明，面试时居然拉胯了？

“支付数万元，随便划划水，

就能拿到一份光鲜的名企实习证明！”

嗯，现在确实有很多同学这样做，

毕竟名企实习不好找，时间也不够，

不如咬咬牙入手个证明，一劳永逸！

但……真的能一劳永逸吗？

先不说你买的实习证明到底值不值这个价钱，难道辛辛苦苦实习，真的就只是为了一个实习证明吗？

未来面试的时候，面试官真的就会因为这张“价值不菲”的实习证明，让你顺利进入心仪名企吗？

如果实习证明都没有证明力，面试官看重的究竟是什么呢？

……

带着这些疑问，

我们一起来看今天的推文：

「实习证明那点事」

1.

花钱买的实习证明并不值这个价

实习证明造假的成本，真的太低了：找家里的亲戚朋友给证明上盖个章，或者直接开假的实习证明，都非常容易操作。

这也是大部分同学应对学校检查的方法。

还有一部分同学，花了大价钱，费劲九牛二虎之力，为的，是一份一线名企实习证明。

在他们眼中，这份实习证明，就是未来毕业时，帮助他们顺利进入名企的敲门砖。

殊不知，花大价钱买来的实习证明，并不能实现这个目的。

原因很简单——

首先，实习证明这薄薄的一张纸并不能说明在这份实习里，你的能力得到了多少提升，你的贡献有多少。

其次，如果根本没有真正入职，也就意味着，你并不了解真实的工作场景…

在未来面试时，就非常容易出现逻辑混乱、细节经不起推敲等问题；

除此之外，即使你真正入职了，花钱买的实习，大多做得也都是一些琐碎的工作，和名企title严重不匹配…

无论是以上哪一点原因，在阅人无数的面试官面前，都及其容易“自爆”，从而失去通关的机会。

2.

比起实习证明，面试官更看重这两点

那么问题来了，如果说面试官并不看重实习证明的话，那他们更看重的是什么呢？

事实上，根据学委多年经验来看，在正式的校招当中，绝大多数的企业面试官，尤其是好的企业，面试时主要关注的是以下2点：

第一，做没做过这份实习；

第二，做没做好这份实习。

而这两点的真实程度，面试官并不是通过「实习证明」这张纸来确定的，而是通过一系列的面试问题来考察。

首先，我们先来讲讲关于「做没做过」这件事。

一般情况下，面试官会问这类问题来判断你是否真实的做过实习，比如：

“在这份实习中，你具体做了哪些工作？”

“整个实习经历，遇到的最大挑战和收获是什么？”

......

如果你之前完全没有做过，或者说虽然做了，但做的不够深入用心的人…

虽然简历上看起来这段经历很漂亮，但面试时往往会因为无法描述细节、或者细节描述得过于虚假而“自爆”。

从而给面试官留下“失信”的不好印象，甚至丢掉原本可能获得的实习机会。

接着，我们再来说说，面试官是如何判断「做没做好」的呢？

关于做没做好，其实就是看你——

在实习的过程中都做了什么？是以什么样的态度在做事情？做得怎么样？有哪些思考和收获？……

从而判断，你是不是一个靠谱且有潜力的人

一般来说，面试官会围绕你的经历、结合你之前的回答，进一步追问细节，比如：

“某环节具体的工作流程是什么？”

“具体的销售数据是多少？”

“客户的访问量是多少？”

“其他实习者业绩是多少？”

……

如果你只是花钱买了一个名企title，在做得过程当中完全没有自己的产出和思考，那么你将很难通过这次面试考核。

这也很好的解释了学委之前经常跟同学说的一句话，企业面试官看重的，不是实习证明，而是你实打实的实习经历。

3.

尾声：要找实习，但不能盲目的找！

看到这，想必大家应该应该都打消了“花钱买实习证明”的念头，准备踏踏实实找实习了。

但在你开始之前，学委还要再絮叨一句：要找实习没错，但不能盲目的找！

你需要的是一份：靠谱且含金量高的实习！

具体来说就是，你找的这份实习，最好能同时满足以下两点——

1）企业档次高：最好是一线名企、世界500强名企这样的级别；

2）岗位匹配度高：工作内容最好与你的求职方向有较高吻合度。

只有这样的实习，才能真正意义上有利于你的成长，才能让你在做得过程中有所收获，才能帮助你更好的面对未来的秋招。

当然，既然是名企，肯定不是说进就能进的，即使是实习，门槛也是很高的！

这就好比我们玩游戏，想要推塔，前期肯定少不了吃兵线、打野、拿人头的发育期……

所以，如果现在的你一无所有，那么不妨先从“吃兵线”做起，先找一个：不限经验，不限专业，不限地点的实习！

当然，学委可不是让你去端盘子当小黑工，实习也要兼顾学习与成长才行！

不过…眼下的自己能力不强，要求还挺多…这第一份实习怕是不好找吧？