简历内容要有针对性，主观内容不要太多

实习生内参平台简历制作/修改将会坚持以下原则和目标哦，希望与每一位正在秋招的同学们共勉

 

简历制作原则：

1.     表达——客观

2.     内容——有料

 

简历制作目的：

1.     HR能了解到内容

2.     HR有提问的欲望

 

【工作经历】

 

这位同学有三段实习经历，都是金融方向的，但是在关于经历的具体描述过程中，并没有突出工作内容，反而更多是写自己在工作中的能力收获。

 

有一点本末倒置

 

那么正确的方式怎么写，以：2016.07-2016.08 银行大堂经理助理为例

1.     简单概括工作内容

如：主要负责银行XX，XXX，XXX工作

2.     简单总结工作成果

如：掌握银行XXX，XXX，XXX业务惭怍流程

3.     最好能有事例用数据说话

如：每日接待访客XXX位，提供服务，客户满意度达到XXX%

以上这是针对银行实习的简历内容描述的模板，银行实习的工作大同小异，并且实习的内容也是比较单一的，因此想要写出很精彩的部分是比较困难的。

 

但是，在往优秀的方向是描述时，我们先确保自己能写稳，不要出太大的差错，然后再慢慢往优秀的方向改进。

 

同时，简历上的个人经历不仅仅是一段的，在这段经历欠缺光亮的时候，我们可以用自身另外的经历进行补充。

 

小编再附上在面试时，这段经历可能会问到的问题（针对这份简历）：

1.     业务方面

请简单讲解一下客户办理入户的具体操作流程

请描述你在进行XXX业务操作时的具体情况

（这里会严格考核你是否真的熟悉你在实习中的业务内容）

2.     岗位需求能力

如果岗位对于沟通能力有一定的需求，就会从你实习的具体例子中进行考核

当顾客对XX问题产生疑惑时，你怎么解决？

当顾客和XX出现矛盾是，你如何解决？

面对XXX（难缠）类型的顾客，你会如何进行沟通？

3.     个人态度

银行一开始是比较枯燥的工作，因此要求细心耐心的工作态度，同时还有相应的责任意识。

你在业务办理中的出错比例是多大？

在XXX事例中你谈到，XX事情由于是的问题出错，那你是怎么解决的？

你有接触过需要较大程度耐心才能完成的工作吗？

 

获奖经历

 

如果你认为这两段获奖经历是比较有含金量的，那请你起码让HR知道这段经历的含金量体现在哪里。

 

所以在描述前应当简单介绍一下这个奖项的内容（在篇幅足够的情况下，针对这份简历），再对于你的奖项进行呈现。

 

如：第六届XX省赛二等奖

1.     此比赛为广东省针对XX举办的比赛，参赛队伍XXX

2.     比赛中我主要负责XX内容/方向，运用的XX工具进行分析……(类似，简单描述自己在比赛中的技能)

 

校内经历

 

校内经历每一份简历都会有，每一位同学都会有。

主席会长部长班长，校招简历看的太多了。

 

因此在这一部分，也是先求稳，把内容写好不出差错，我们再追求写优秀。

 

这位同学外联部部长，基本每个学校社团的外联部性质都是一样的——拉外联，因此，简单写一下你的外联数额啊啊。

 

如：XXX外联部部长

1.     组织策划XX书画展，参展人数XXX

2.     独自/团队一起为活动获得XX元的赞助

 

以上↑

每一位同学的简历都是特有的，都是由大学三年自身经历凝练而成，因此同学们在参考内参对于这位同学的简历点评过程中，应该有针地性对于自身的简历进行修改。

 

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