简历培训&大赛经验分享会内容分享

杨洋师兄分享

简历修改技巧

第一位嘉宾杨洋师兄和同学们分享了修改简历的技巧。

首先，要树立“简历需要不断修改“的观念，不断地优化自己的简历。

格式上，要注意bullet point对齐等细节；内容上，遵循STAR原则（situation, task, action, result）展开叙述，可以更好地体现自己的价值和贡献。

紧接着，杨洋师兄推荐了一些修改简历时可以获取的资源。

英文简历可以参考普林斯顿大学金融硕士项目网站里的Resume Book，中文简历可以参考汇丰商学院官网中的简历册；LinkedIn上一些banker对他们经历的写法也具有参考价值。

关于Cover Letter，师兄用寥寥数语为大家指点迷津。

Cover Letter一般可以分为四段，第一段简要介绍自己，并说明自己从什么渠道了解到比赛信息；第二段写可以体现自己核心竞争力的故事，可以是实习的经历，注意不要复制简历上的内容；第三段适当补充一些校园经历；最后一段注明自己的联系方式并致谢。

最后，师兄特别补充了几点注意事项。

第一，一定要对自己的简历烂熟于心；第二，要针对不同的求职意向打造具有针对性的简历；第三，动词的选用很重要，选用能够体现自己职业能力的动词；第四，简历不要写得夸张过度，不要给面试官一个与实际不相符的过高预期。

张文琦师姐分享

参赛流程及经验

第二位嘉宾是张文琦师姐，师姐参加了上一届的挑战赛并获得优异名次，受邀和同学们分享比赛的经验。

文琦师姐开门见山，告诉大家要抱着求职花旗的心态去准备这次比赛，方能收获多多。

首先要对花旗有基本的了解，准备”Why commercial banking”, “Why Citibank”等常规问题。

接着，师姐详细分享了整个参赛流程及经验。

其中第一个环节简历筛选和第二环节案例面试均由CBA协会负责，第三个环节是花旗银行HR的电话面试。

面试语言基本为中文，可能需要进行英文自我介绍。

准备工作不需太多，可以关注花旗集团的近期业务、组织构架、及花旗深圳的主要业务。

另外，电话很可能来得很突然，如果自己无法立即调整到面试状态，有小技巧可以用的哟，告诉HR”附近太吵了，能否等我换个地方“，争取一点时间迅速调整状态。

第四个环节是全英文群面。

虽然1.5小时的case群面是对智力体力的双重考验，但大家会从中收获颇多，例如零距离接触花旗校招可能会用的case风格。

去年的case是如何在内外部环境发生变化的情况下改善某公司的经营状况，并分析公司的优劣势、机遇与风险等。

Case涉及管理领域的知识，会计知识也稍有涉及。

文琦师姐详尽地讲述了群面的一些经验。

时间的分配上，前20min读案例（十几页全英案例），50min讨论（确定分工分组、组内讨论、组间讨论），10min整理，10min做PRE。

分工的确定上，一是选取真正擅长数据处理的同学去负责数据，二是不太早确定分工，至少要在对case有整理把握之后再分工。

十人规模的群面不常有、难度大，学姐特意提醒大家要勇敢地表达自己。

相对于群面，终面就非常轻松了。

面官是花旗银行的HR和入职两三年的管培生，非常愿意和参赛者交流。

面试中不要过多谈论简历上的东西，而应更多地去交流自己职业规划等方面的困惑。

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