毕业生找工作到底有多坑？学会这3点帮你摆脱职场骗局

马上春节就要到了，过了这个年，年后又要迎来一场求职高峰期。

并且因为疫情的原因许多学校的春招也没办法举办，很多应届生都面临着一个问题：

没了校招这个安全靠谱的途径，怎样在各种求职软件上如何选择一个适合的公司或者岗位？

对很多初入职场的小白来说，要明白一个道理：职场多艰辛，选择须谨慎。

因为在职场中，公司平台——对一个人的职业发展，几乎起到决定性作用。

一个人在不同的公司，加以时日，有可能成为英才，也可能成为废才。

常常有朋友问，我是去这家公司还是那家公司呢？

我觉得，选择一个公司，考虑的因素太多，反而阻挡你的脚步。

最重要两点，要么给你挣大钱的机会，要么公司平台好。

两者若能兼得,挤破脑袋也要冲进去。

但是往往给你挣大钱机会的公司并不多，所以重要的就是想办法进入一个好的公司平台。

那么在选择好的公司平台时，我们要注意下面三点了：

1.如何选择公司

在这一点上，与其说选择公司不如说是选择你的领导、选择你的同事。

2022年建议不要选择小公司，大公司为主。

或者说的直白一点，有好几轮融资状态，或者已经具有稳定的收入，或者直白一点就是你的公司能融到资金，有销售收入。

如果是上市企业那最好不过了。

2.面试前如何进行信息核查。

前段时间有朋友跟我说他去面试的是会计的岗位，可是全程面试下来没有问他有关任何会计的专业知识，潦潦草草问了几句就让入职，然后入职前要交350元的档案管理费，这种公司简直就把骗人两个字写在了脸上。

虽然这次没有被骗，但是也耗费了自己一两天的时间和精力。

所以在决定去面试之前一定要想办法通过各种渠道资源去了解这家公司。

那怎么能了解这家公司的发展情况？

1/你可以到公司官方网站上去了解公司业务等各方面的状况。

2/你还可以到较权威的门户网站（如新浪、腾讯、网易、搜狐）去了解这家公司的媒体报道。

3/你也可以去垂直网站搜索公司相关消息（如果该公司属于互联网科技行业，你可以去虎嗅网、36氪等网站了解情况；如果该公司属于教育行业，你可以去芥末堆、多知网等网站了解情况）

在面试的时候，通过面试官的介绍获得更多公司的情况。

同时，去面试的时候，你也可以亲身体验公司的办公环境、工作氛围等。

3.面试时如何观察雇主

这一步很重要，有以下6个方面的问题需要注意。

1、流程是否规范？笔试、面试、初面、二面这些环节是否安排的不紧不慢有条理。

2、面试人身份？面试官是否进行自我介绍，他的身份面试你是否合适。

3、面试官是否尊重求职者？有没有轻慢的举动，有没有心不在焉，比如让你等了很久不解释，或者直接对你进行负面评价。

比如我有一位朋友，面试了一家工业公司，回来跟我吐槽面试官不尊重人。

面试官问：你有男朋友吗？回答说没有，又问：为什么没有？

有点尴尬，解释后追问：你怎么评价你的相貌和衣着品味？

面试官自认为很机智，其实跨越了尊重的边界。

4、是否围绕简历和岗位提问？一家好的公司你会发现面试官通常是认认真真的针对简历和岗位提问。

比如，一位同学应聘腾讯视频，面试官就问：你用B站吗？你在B站上上传过什么？我看你的学习成绩排名只有前50%，那么是什么原因呢？

这表示面试官在面试你的时候，你做过功课的。

5、谈业务的态度和语言，是否具体、熟练？面试你的人，不管是HR还是业务部门，他怎么评价这家公司的业务，是否非常熟练且有一份自豪感。

如果有，那么这家公司很显然内部很和谐，而且大家都对公司有信心。

6、是否回避薪资问题？不谈薪酬问题的面试是耍流氓，也许面试官不能当时回复你，但是应该给一个大概的范围。

而且在面试时就要问清楚休息工作时间，是否有五险一金，还有工作环境，比如问办公室分布、问出差情况、以及部门情况，包括部门规模、部门人员的专业背景。

最重要的一点就是你收到offer后，是否与面试所谈一致？社保福利、工作时间是否清楚？岗位名称、职责是否清楚？如果根本不发offer，或者offer规定内容不具体，也至少说明这不是一家管理规范的企业。

所以各位小伙伴，找工作的时候一定要擦亮自己的眼睛。