俗话说，“铁打的硬盘流水的兵”，这年头，行业环境变动较大，连高管都频频跳槽，更别说代表了，今天节后第一天上班，和大家聊聊跳槽这个话题。

不止有一位行业前辈说过，进入这个医药销售行业，多经历几家公司对自己可能是件好事，实际上也确实是这个理儿，中国医药产业发展较晚，不同类型的公司实际上差别蛮大的，就跟谈对象一样，多几段经历也许知道谁最适合自己，多体验下不同的公司文化，才能更清晰的知道自己的价值和目标所在。

但是需要提醒的是，频繁跳槽不可取，毕竟如今已不同于前辈们所处的时代，信息发达，很多公司的情况你坚持看看MRCLUB每日推送也都能有个大概了解，不一定非得工作过才知道东家咋样？频繁跳槽并不一定能给你带来能力、经验、方法的积累，所以，我们推荐的是有目标的、理性的跳槽。

何谓有目标的、理性的跳槽，最起码你能得到这四个方面的获益：金钱、人脉、能力、职场主动性。

▌ 金钱

对于大部分职场小伙伴们来说，辛苦工作无非为了赚钱，很多小伙伴们跳槽时对方都开出了高于目前薪酬的待遇，今年尤其明显，一些国内公司，在为一些重点品种组建团队时开出的条件都不错，从一线外企挖人时即使底薪达不到，也承诺奖金部分能够给补上，另外一些国内创新药公司以及一些进入中国较晚的跨国药企，很多入职员工，待遇都要高于一线外企。

面对这样的机会，很多人选择了跳槽。

▌ 人脉

如果你是一个平时积极主动，职场口碑尚还不错的人，通过换家公司往往可以让自己在医药行业的人脉关系成倍增长，你会结识到新的同事、新的领导、新的HR、新的客户群，甚至机会好的话可以遇到行业内的牛人，通过和这些人脉关系的互动可以提高你在行业内的声誉和知名度，为以后的职场发展打下扎实的基础，提供更多的可能性，中国医药市场已位居世界第二，上万亿元的生意，有足够的空间让咱们个人完成自己的小目标，有钱大家一起赚嘛。

很多人都希望能够主动的管理自己的职业生涯，但没有人脉关系，一切都是空中楼阁。

▌ 能力

市场环境的变化和新技术的引入，让医药行业的职业更加多元化和具有不确定性，哪个岗位都没有严格的边界，如果你是一个善于学习的家伙，你可能就获得相对于身边的人更强的竞争力，可以尝试不同风格的公司，或者本公司内不同的岗位。

另外，建议积极拥抱新的事物，当大多数人都在抵触公司提供的新工具，新变革时，你能够认真利用，就已经比你的同事、同行领先了一步，

如果能做到这两点，可能升职的机会就会多一些，因为在上层管理者眼里，你是个能够处理未来变化，有着更多可塑性的人，这往往是领导者需要具备的潜质。

▌ 职场主动性

在面临环境的巨大变化时，很多公司纷纷选择了业务调整，架构变革，或者兼并重组、出售业务，给我们从业人员的影响就是岗位的变动或者丢失，而且，如果你不是一个那么特别关注公司、行业动态的人，这些变化很多都是不可预见的，当变化来临时，往往慌然失措，做出的判断和选择都不是最佳的那个，往往会耽误很多精力和时间。

提前打理下自己的简历，关注当下行业需要的人才标准，留意可以匹配自己职业生涯规划的良机，及时更换公司，就可以让自己获得职场主动性，而不是在裁员时被动的做出选择。

大咪每周都会公益性的分享推送一些企业内部招聘信息，我觉得，无论是否有换公司的需求，都可以关注下，毕竟大部分销售经理都通过这个渠道找到了自己需要的人才，或许，你的下个机会也在这里呢，你说是不？

最后一个小调查，你在第一家公司做了多久啊？

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