职业简历怎么写？工作简历范本

个人工作简历职业简历主要分为四个部分:个人基本信息、教育经历、工作经历、自我评价(技能及特长)。

下面小编从几个方面举例谈谈工作简历怎么写。

一、个人信息

“个人信息”项目主要解决招聘人员对求职者的初步了解的问题。

这部分只要如实填写就可以了。

在这里要强调的是，联系方式和邮箱一定要写准确，因为招聘人员一旦觉得合适就会打电话给你；如果沟通后觉得合适，还会通过邮箱发面试邀请函，所以邮箱很重要。

个人信息尽量多而全，让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。

二、自我评价

自我评估"项目是简历中的一个重要部分。

许多招聘人员乍一看就会看到"自我评估"，然后决定是否继续。

如果"自我评估"的内容过于普遍，并且没有多少亮点能吸引招聘人员的注意，那么它很可能会立即被忽略。

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编写"自我评价"内容的技能

许多人不写"自我评价"的内容。

在这里，我想向你介绍一个"自我评价"的公式。

在这个公式的基础上，根据我们自己的实际情况，我们会发话造句。

我相信我们可以写一个有吸引力的自我评价。

1、总结。

首先，学习经验的概况，毕业后你做了什么，你有什么样的工作经验，你参与了什么行业，你在哪种公司工作过，你职位的发展等等。

2、业绩。

写你在过去工作中取得的杰出成就。

包括你过去负责的工作对公司业务的贡献，项目的结果等等。

3、能力。

你擅长什么，你熟悉什么领域，你能单独做什么工作，甚至能带领一个团队。

你最强的能力，最好的品质等等。

4、优势。

与其他同类型的求职者相比，其他人做不到什么，你有哪些特殊的才能、资源、经验等？

三、求职意向

求职意向"：包括有意的职位、工资期望、工作状况等。

关于预期的职位，一定要清楚，这样招聘人员就能一眼就知道你申请的职位。

你不能写你想同时申请销售和人力资源，如果你想申请，你肯定会被淘汰，因为没有职业规划的求职者通常会给人一种印象，他们的职业规划不够稳定。

求职目标很明确，让这份简历更容易为你的目标服务。

至于对薪酬的期望，我们必须知道我们申请的职位的薪酬水平。

然后根据我们个人的经验、能力、素质等实际情况来确定合理的薪酬期望值范围。

有时候，一个人自己的价值评价也是现代人非常重要的能力。

不合理的工资期望值可能会使我们错过理想的工作。

例如，如果你只工作两年，并想申请一个专业职位，你要求8k工资，或者你面试一个董事职位，你要求8K。

这些不合理的薪水期望会让招聘人员第一次通过你的简历。

四、工作经验

"工作经历"项目是简历中的最重要的。

很多招聘人员首先看的是你的工作经验。

因为只有通过这些信息，他们才能决定你是否能够胜任他想招聘的职位。

1、工作经验应该与你的求职目标相一致。

这很重要。

你的简历是否会被抛在脑后也很重要。

如果你想申请人力资源职位，但你上一份工作是三年的销售，它可能不会让你获得面试邀请。

如果你这样换了职业，你只能通过人际关系找到一份工作。

2、工作经验断档怎么办。

这里是指你的职业生涯的中间阶段没有工作的经历（如怀孕、生病），这需要你进行一个可以接受的理由的描述，否则，同样可能会让你无法赢得面试机会。

3、使用动宾结构来描述工作职责。

使用一些与工作有关的行为动词，像“负责完成”“协助完成”“组织”等。

这些动词可以使你的简历简单有力。

4、工作业绩用数据说话。

你应该多用数字、百分数来突出你的简历。

例：错误表达：在华南地区的客户销售工业产品。

正确表达：在华南地区的销售额同比增长了17%。