主要工作简历怎么填写

徐某，男，汉族，1962年7月生，三河市阜阳镇人。

1981年7月毕业于廊坊市师范学校，同年7月参加工作。

1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业，2001年6月河北师范大学汉语专业毕业。

我于1991年1月加入中国共产党。

现任开发区实验小学副校长、高级政治工程师。

1981年7月至1983年7月在彩英小学任教。

1983年7月至1984年7月在三福庄小学任教。

1984年7月至1992年7月在五福中学任教。

1992年7月至2006年11月在三河十五中学任教。

1994年9月任教学副主任，1997年9月任教学主任，2002年10月任教学副校长。

2006年11月任开发区实验小学德育副校长。

自担任学校德育工作以来，为做好学校师生思想教育工作，使学校教育教学工作有序进行，取得良好效果，做出了不懈的努力。

我有良好的工作方法,与心脏和大脑,有自己独特的管理方法,对思想道德建设做出突出贡献的学校,可以极好地组织和开展各种活动,密切配合教学工作,给学校带来生机和活力,具有较强的领导潜力。

我多次受到上级的表扬和嘉奖。

1994年至1996年、1999年至2002年，多次被三河市政府授予荣誉称号。

1998年、2001年被评为三河市委优秀政治工作人员。

1996年、1998年、2000年被中国科学院授予“先进实验工作者”称号。

2002年被廊坊市市委宣传部评为优秀政治研究工作者。

2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣传部的2001年,它被授予优秀老师廊坊市教育委员会的廊坊市,突出教学的领袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先进个人。

工作经历是很多HR关注的重要bai环节，对于主要工作简历的填写，就显得重中之重，因此，在填写时，可以选择一些有特色的经历进行润色、简洁明了、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力、强化未来目标与人生规划和用专业术语凸显专业性等这几个方面去填写，具体内容如下：

1、选择一些有特色的经历进行润色

对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。

但工作经历宜精不宜多。

为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。

这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉三心两意，十分浮躁。

因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

2、简洁明了，以“数”服人

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解自己的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

对于先前的工作经历，最好有详实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被自己领导，他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。

3、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势凸显出来。

4、强化未来目标与人生规划

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。

越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

5、用专业术语凸显专业性

用专业术语，自然是要让自己更显专业。

例如，一位求职者在工作经历部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。

即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。

如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了。