比较好用的简历模板下载软件

说到求职，我们想象中的方式应该是这样子：

要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 面试 — Offer — 入职~

但我发现对于大多数人来讲是这样子的：

要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 被拒、被拒、被拒...

作为一个看过上千份简历的科技公司CEO，我发现多数人的简历之所以被拒，

除了是因为简历内容跟职位不匹配之外，更重要的原因是用了不合适的简历模板，

你的潜在雇主或面试官，在收到你的简历时，是不会立马就认真读起来的。

因为这涉及到心理学上的一个词，“潜意识沟通”，这种沟通是隐秘的，我们自己不去有意识的关注，可能很难发现。

其实生活中我们有很多“潜意识沟通”的时刻。

举个栗子，面试着装就是潜意识沟通的一种。

最好的简历模板下载软件哪里找？

并不存在最好的简历模板，你的简历必须要跟你的求职意向相匹配。

如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。

如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。

如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。

   

 图片来源 | 锤子简历

为了让大家更加清晰，如何结合自身和公司岗位特点，选择最合适的简历模板，

我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。

如下：

一、经典模板

⭕优点

❌缺点

🔴适合的情况

💠设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验

💠单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然

💠ATS（申请人跟踪系统）友好

💠对缺乏工作经验的求职者不友好

💠空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观

💠给潜在雇主没有生气和活力的印象

💠申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位

💠教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势

💠你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象

二、现代模板

⭕优点

❌缺点

🔴适合的情况

🔶年轻、富有活力、现代感

🔶图标设计更好理解、更形象

🔶双排简历便于展示职业技能和从业证书

🔶空间利用率高，更好呈现一页简历

🔶不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位

🔶优秀的工作经历可能会被弱化

🔶应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业

🔶你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书

🔶你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象

三、个性创意模板

⭕优点

❌缺点

🔴适合的情况

🔷多样化的排版，不受格式限制

🔷排版与设计富有激情与才华

🔷精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神

🔷不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位

🔷容易过度创意和设计

🔷受到别人的偏见评论

🔷应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域

🔷即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己

🔷你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象

另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：

△1 了解所应聘的行业、岗位和公司的类型

△2 了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多

△3 确定要呈现的自我形象，选择适合的风格

△4 确定潜在雇主认可的简历类型

△5 确保简历上最优秀部分得到充分展现

△6 确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位

△7 确保有足够的空间放置照片和徽标

△8 确保简历模板的外观和吸引力