为什么你还不能胜任竞价专员的职位？！

在准备入行或者转岗竞价前努力看书、自学竞价知识，海投竞价相关岗。

结果求职面试仍然处处碰壁，转岗入行之路仿佛障碍重重，感觉好难啊！

此时不妨换个角度思考一下，为什么面试官认为，你还是不能胜任竞价专员的岗位？

答案离不开两个方面：能力不足 + 经验不够！

其实对于即将毕业的大学生来说，本就没有工作经历，没有工作能力和经验是再正常不过的情况了。

而对于想转岗竞价的同学来说，没有推广经验，这也是很自然和明显的事实。

那么到底应该如何解决这两个问题，实现顺利入行或转岗呢？

关于能力不足

竞价新手要具备的便是一切关于技术操作层面的能力，如人群分析、账户搭建、数据分析等。

简而言之，便是能够完美执行上级交待的工作。

在此阶段的能力大致可分为两类。

1、技术能力

技术能力指工作上的专业能力。

对于竞价新手而言，主要负责执行任务，因此在技术能力上需要掌握以上技能。

01. 项目分析能力，如产品分析、需求分析、人群分析。

02. 账户搭建能力，如账户策略、优化账户结构、拓词、分词、搭建账户。

03. 控制流量能力，如关键词筛选、出价、匹配、创意撰写。

04. 基础数据能力，如搜索词报告分析、各个维度报告分析、营销流程表分析。

2、辅助能力

辅助能力指除技术能力外需要具备的一些附加能力。

对于新手而言，当前只需要具备以下两个能力即可。

01. 沟通能力，这是踏入职场后，每个人必须要具备的能力。

简单来说，便是和领导、同事打交道的能力。

看似简单，实则不易。

不过，对于新手，在沟通能力上只需要做到多听少说即可。

02. 执行能力，即对工作的解决能力和完成效率。

关于此项最大的障碍是拖延。

可以从以下两点来鞭策自己，避免拖延。

▲ 我做这件事情的目的是什么？

▲ 如果不做会有怎样的后果？

竞价新手应具备的技术能力和辅助能力，从比例上分配，基本上为8∶2。

此时更多地是注重自身能力的提升。

关于经验不足

针对经验不足的问题，学会优先积累经验或者发挥优势，再选择求职目标公司岗位。

（1）如果你是即将毕业的大学生，没有任何工作经历

不妨一切归零，从最基础的零散工作开始，不嫌麻烦，不刻意追求工资报酬，坚持业余时间学习和工作实践结合。

从实习生或者助理开始，等到基本工作都可以做到满分，拥有推广经验之后，再寻找目标公司的竞价岗位，会拥有更多的主动权！

（2）如果你是其他岗位，想要转岗竞价推广的同学

利用行业经验做好配合，找到自己所在领域经验，打好配合互联网+时代的机会。

每一位优秀的竞价专员都是从懵懵懂懂没经验的新手小白开始的，不用害怕和焦虑，明晰自己的优劣势，按照上面的建议，有方法和步骤地努力学习，准备提升，相信大家最后都可以顺利开启竞价专员之路！

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