如何写一份HR无法拒绝的简历

后台收到一大波简历问题的投稿， 执行力NO.1的勾妹为大家邀请来爱奇艺HRM沈鑫，教大家避开写简历的那些“坑”，获得更好的职业机会。

本文根据其语音整理而成。

沈鑫，人称“沈三金“，八年HR经验，现任爱奇艺招聘经理。

工作中不断挑战跨界、变换与转型，诸多经验致力助推年轻人的职业成长。

大咖分享

第一部分

1

高颜值的简历标准

HR阅读一份简历时间不超15s，第一眼印象靠格式。

简历最好一张纸。

罗列个人信息和有价值的内容。

设计狮可以通过附件上传作品。

字体使用微软雅黑5号。

 word排版转为pdf投递；建议不要使用简历模板，不便于企业统一处理简历。

简历中不要有表格及其他。

照片可放可不放，除了硬性要求以外。

选用职业履历照，不要大头证件照、自拍照。

沈老师的看家宝典“简历自查表”，对照优化你的简历吧！

简历排版的重点指标，学起来！

最能突出自己的优势请放在简历1/3的位置

简历个人信息控制在1/4

教育经历不超过简历1/3篇幅

简历内容按照重要性和与申请职位的相关程度排序

2

内在决定一切

个人信息。

除基本个人信息外，注意不要写隐私信息，包括性别、民族、宗教信仰、婚育状况等。

社招要写明求职意向。

针对企业做个性化的内容会加分。

工作经历。

切记，语言数据化，体现工作结果而不是工作职责。

用STAR原则书写，Situation （事件发生情景）、Task（你的任务）、Action（你的思考和做法）、Result（最后结果和你的收获）。

教育背景+荣誉激励。

信息包括毕业院校、毕业时间、学历，生僻的专业可以列举主修课程。

荣誉激励中体现重要奖项。

 特长爱好。

写真实的爱好而不是你感兴趣的事，例如：用每月读5本书代替爱好阅读。

互动问答

第二部分

问题一：应届毕业或跨行，简历如何写得有竞争力？内推有效么？

主要体现自身与求职工作相关的内容，对要面试的职位、公司及行业做深度解。

举个例子，如：运营岗，可以写一个竞品分析。

内推面试的几率会更大。

问题二：工作经历每一份都写么？项目经验应该如何写？

每份工作经历都需要体现，这才是一个完整的履历。

项目经验部分可选最能体现自己实力的点，最好通过数据化语言去表述，并匹配求职意向。

问题三：实习岗与要求职岗不相关要写么？毕业不想从事本专业的工作，转行业如何写简历？

实习经验对求职岗没有帮助可不写。

当你认为自己专业不对口、实力不够强，在写简历中一定要去挖掘自己和求职岗匹配的地方。

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