领导每次说“辛苦了”是在暗示什么？这2种人的反应堪称范本

都是做这行的，为啥他挣得这么多？

一起进的公司，凭啥她这么快做到了主管？

为啥我的努力领导看不见，新来的这么快就成了部门“红人”？

“比较”从出生开始就一直伴随着你我，我们常常接受比较的结果，却往往忽视产生差距的原因。

在职场摸爬滚打这么多年，踩过雷、摔过跟头…我负责任地告诉你，拉开差距的往往只是一个微小的契机，就看你有没有提前做好准备，踩对点儿，什么都顺。

01

我遭受到的不公平对待

初入职场的时候，我想法很单纯，以为只要自己肯努力、态度端正，用不了多久事业一定会有起色，不会一直是个可有可无的螺丝钉。

不到1年，被现实啪啪打脸，和我一同进入公司的同事成了主管。

我心里多少有些不服气，自己来得最早、走得最晚，这些领导难道看不到？

后来我去找领导辞职，她说的很直接，“我知道你很努力很辛苦，但职场从来不看苦劳”。

这句话我一直记到今天，也是从这时候开始真正明白：方向不对，一切努力都是徒劳！

我和同事的差距在领导眼里一目了然！

我每天在各种表格里复制来复制去，用VLOOKUP查找数据都费劲，特别到年末需要汇总的表格一多，立马抓瞎！

同事很少加班，最关键的在于她做了90分的工作，汇报之后能达到120分的效果，不用多说，看看她的Excel你就懂。

说实话，对于大部分HR来说即便工作了3-5年，Excel还停留在基础水平，函数也就懂个SUMIF。

Excel作为必备工具，并没有真正发挥作用，这也是大部分HR钱少活多心累的根本原因。

在大多数人看来，HR是一个稳定的职业，但很少有人意识到背后的艰辛，刚刚过去的20年，我们公司裁掉了30%的HR……

直到被裁前他们还纠缠在基础事项中，抓考勤、盯合同、算工资、贴发票、跟社保、打电话……

每天忙不停，没时间更新自己的知识库。

说实话，要不是亲眼见到这个被提拔同事的工作成果，我依然浑浑噩噩，每天累成狗但却不知道真正该往哪方面努力。

知道Excel有多强大，你就不会奇怪为什么别人升级加薪的速度那么快了！

表格批处理

表格再多都不用怕，5秒钟快速合并，找数据、做分析彻底告别跨表操作：

核算批处理

各部门费用统计，逐个计算核对到头晕眼花，Excel强大的公式+快捷键几下就能搞定：

汇报总结加分利器

Excel不仅处理起来数据一级棒，而且各种可视化图表绝对可以将汇报效果分值拉满！

对于HR来说，学好Excel绝对是真香的首选：

第一，Excel可以解决HR日常工作中99%以上的问题；

第二，Excel实实在在帮你节省时间，让你将精力聚焦在更有价值的工作上；

第三，Excel让工作成果更好地呈现，“升职加薪”老板第一个想到你。

（高薪的岗位，清一色的Excel要求）

作为过来人，我也曾经走了不少弯路。

虽然自知自己不是一个苟且偷安的人，更不想被年龄限制职业发展，不管是度娘还是同事，遇到问题也常常求教，但真的太慢了，而且最重要的是这次我费工夫解决了，下次照常懵逼，完全不会举一反三。

推荐你一个高效提升的好方式，找对人、用对方法、系统性提升，养成思维习惯，这样才能一步到位！”