专科生难就业？不受HR待见？做好这一转变，你也能拿令人心动的offer

“当前疫情形势下，春招会不会取消？”

“企业延期复工，春招是否会受影响？”

“今年应届生还能找到工作吗？”

当大家还沉浸在取消春招的氛围中时，不知不觉间，今年的秋招也已经基本结束了。

再翻看一眼日历的话，你会发现，再过一个月，2022年就要画上句号。

我们不由感叹，2022年，果真是被按下了加速键啊！

话说回来，刚刚经历过秋招的小伙伴们，你们都拿到自己心仪的offer了吗？

根据往年情况来看，在秋招过程当中，有很多同学精心设计了简历，也去面试了很多家公司，但最后，却被无情的pass掉。

究其原因就是因为没有“入场券”，而这个“入场券”，便是学历。

本以为新闻中的“学历歧视”问题已经得到了很好的解决，但等真正轮到自己时，才觉得这一切是如此现实。

但小编认为，与其说是歧视，倒不如说是真实。

企业HR在招人时，每天都要面对数份简历，摆在他们面前的，是一份份陌生的资料。

那么，如何在这么多份简历中选出最合适的那个人选？

学历无疑是最直接的方案，因为在彼此之间都相知甚少的时候，一纸学历就好像一张代表自己的名片，能够帮你迅速获得别人的认可。

如果你连本科这个求职的敲门砖都无法拿到手，又如何向别人证明你自己的能力呢？

学历不仅能决定当下，更能决定未来。

你可以理解为高学历就是你日后职业发展的一块垫脚石，学历越高，这个台阶也就越高，你所能获得的优势也就越多。

至少在毕业三年之内，要想找一份稳定地工作，你首先需要具备本科及本科以上学历，才有可能得到面试机会。

如果你不信的话，你现在就可以随便打开一个招聘网站，看看排名靠前的企业，招聘要求中是否对学历没有要求。

可能有些同学要说，没关系啊，我有足够的能力就可以了，凭借自己的真本事，照样能够走向人生巅峰。

不可否认，学历确实不是万能的，但如果你连企业面试的机会都不曾拥有，又谈何施展能力呢？

而事实上，当你进入职场以后，学历依然要在方方面面发挥作用。

从升职加薪来说，在同样业务水平的前提下，如果你是专科学历，竞争对手是本科学历的话，那么，这份机会一定属于你的那位同事，而不是你。

到了国企、事业单位，这份学历还将直接和你的薪资挂钩。

一般来说，研究生学历的薪资要比本科学历高一层次，本科学历的薪资要比专科学历高一层次。

“我已经从学校毕业了，没机会再升到本科了。

”

如果你是在担心这个，那小编要告诉你真的是多虑了！谁说毕了业就不能拿本科学历了？

为了提升自己的就业优势，很多专科同学都会选择自考进行学历提升，这种学习方式最大的特点就是不用到校学习。

除此之外，当你拥有自考本科学历以后，你还可以顺利升职加薪，可以评定职称，可以考研，可以留学，可以考公务员，考职业资格证书等等。

而且，自考学历还是除统招全日制以外含金量最高的本科文凭，且国家承认，社会认可。

再加上自考考试难度本身就比较大，能通过自考考试的同学，都能够更快地适应职场，所以HR也会很喜欢自考的学生。

正值感恩节之日，你不妨送给自己一份永不贬值的礼物——学历！

不管出于什么目的考虑，自考都是能够带给你回报的学历提升方式！