春招到来！HR：这样的应届生我无法拒绝！

最近，有一个同学添加了白熊咨询师，吐槽了很多。

看着屏幕，每句话后面好几个感叹号，我可以感受到他的愤愤不平。

具体什么事呢？

概括来说就是，这位同学学历背景很不错，985名校，过往经历和所求职的岗位匹配度也很高。

面试过程中，自己对答如流，对这个offer他有十足的把握！

结果，却挂了！

带着不甘心，他去问了HR原因。

HR告诉他，虽然他真的很优秀，但是在对待面试官留下的作业的时候，却延迟交了，并且作业写的没有另外一个同学好。

所以他才义愤填膺地来问，是不是面试时作业真的很重要？

你们肯定也很震惊，真的因为作业就淘汰了一个前期看似各方面都还很优秀的同学？

接下来，我们来分析一下，面试官为什么喜欢布置作业？而作业对求职者的影响到底有多大？

曾经，我就这个问题咨询过某世界500强的一个HR，HR是这么跟我说的：

“过往经历并不能证明一个人的真实能力，但一份独立完整的作业可以。

作业可以更直接地展示给面试官你的思考过程、逻辑思维等，可以判断你的能力是否能胜任该岗位。

”

比如说，求职互联网产品岗，面试官通过你写的“某APP体验报告”的作业，就可以看出你对一个APP的分析维度，你的画脑图，流程图，原型图等技能功力怎么样。

所以当面试官布置了作业，就一定要重视，这种情况，一般就是你表现还不错，但面试官对你的实力存疑，有几个候选人在斟酌，没有百分百确定要你，想通过作业，从而挑选出最合适人选。

这时候可能有同学会问，那我可以自己前带相关作品去面试吗？当然可以！作品和作业的差别并不大，都是进一步向面试官证明你自己，而且前者更加主动，如果作品写得好，会更加分。

比如，接下来的这个同学，小程，就是0经验，通过一份作品打动了面试官，直接在去年秋招中拿到了美柚APP的offer，年薪20万。

小程在收到美柚的面试通知时，也很心虚，因为此前没有任何相关经验。

虽然HR小姐姐说：没事，带上简历直接来就可以。

如果是你，除了简历，还能带什么呢？面对「你没经验，怎么做好这份工作呢？」这种尖锐的问题，又将如何应答呢？

小程的答案是：「因为我之前没有相关经验，但是我很想得到这份工作。

所以我花了几天时间认真研究了APP上的这块内容，并做了这份《内容优化方案》。

」

这份作品让面试官看到了她的态度和能力。

因为别人只是口头说说”我很想加入贵公司”但小程，却是付出了实际行动。

9月14日，小程一张白纸，踏入互联网，报名白熊运营训练营开始学习。

10月15日，她凭借在白熊训练营完成的作品证明自己「我可以」收割offer，在和其他同学分享喜悦和求职经验了。

入门、学习、投简历、面试、拿offer，她只花了一个月。

春招已经进入高峰期，看到这里，还没有offer的同学，可能会想着通过作品来弥补自己经验不足的弱势。

毕竟短时间内简历不可能改头环面，利用作品，打动面试官，拿下offer，是最佳的选择。

但是如何写一份好的作品呢？

写一份作品应该从哪些维度去构思？

作品写了，也没有人可以点评，都不知道写得好不好？

如果作品写不好反而成了在向面试官暴露自己的弱项，那怎么办？