应届生的日常疑惑：简历要怎么写才不踩雷？

各位应届的同学们

你们都开始准备简历了吗？

听很多同学说

写简历好难

写出好的简历就难上加难

那么今天小闪给大家说下

写简历时容易犯的错

那些简历上的硬伤

关键信息不明显

一个HR，每天可能要看上百份简历。

而你的简历，能不能再短短几十秒给HR留下深刻的印象，就要靠简历里的关键信息。

起初可以借助其他人的反馈，可以检查简历中是否遗漏了重要内容。

如有经验的老师，师兄师姐等，快速阅读一遍，1分钟内问他们从中获得了多少重要信息，再进行调整。

个人信息的精准性也非常重要，写完简历后一定要仔细检查手机号、邮箱等细节信息是否准确。

无关内容，删！

在简历里，个人信息只需要写姓名、性别、电话、邮箱等HR必要知道的信息就好了，像身高、体重等私人信息，除非与应聘的职位有密切关系，否则就不要写到简历里去。

因为写太多无关信息，会让HR觉得：你究竟是来求职的还是征婚的啊！

照片过于个性

正所谓，第一印象实在太重要了！一张热情，有朝气活力的面容，能增加你在HR心目中的印象分。

但很多人为了表现自己的个性，就用生活照、美颜照、大头贴，甚至是侧脸照！OMG~连正脸都看不到，怎么让HR 知道你长什么样？

所以一张端正的证件照，能让自己看起来既职业化又有活力。

介绍过于简略或冗长

很多应届生常常遇到的困扰：我的简历写这么少，HR会不会瞧不起我？

无论是应届生和职场新人的简历最好是1页纸。

有的人把简历写了4-5页，恨不得把小学的“学习标兵”都写出来。

但这样只会认为你逻辑性差、概括能力差，不懂得对个人经历进行取舍。

把所有的工作内容都以结果导向去写，例如在以前的做了一些什么事，研究了什么方法，提升了平台的广告点击转化率的百分之多少。

简历的核心作用是带来面试机会

和对方匹配，对方才会给面试机会

简历不仅需要展示自己

还需要围绕“目标职位”

“目标职位”始终是背后的原则

面试的机会要牢牢抓住

去证明自己的简历是真材实料

有些岗位

除了不可缺少的简历

准备好你的个人作品集

在面试时展示给面试官时

也能为你的面试加分

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