“求职有门”简历篇|简历制作技巧

简历是HR快速了解你的重要门面，一份优秀的简历更是HR发现你闪光点的铺路之石。

那么，如何在短短的时间内让招聘官们对你产生好感呢？最重要的就是简历的格式和内容。

我们在第一期文章中主要介绍了简历的整体格式技巧，接下来就是它的点睛之笔——内容。

因为简历不需要太过华丽精致，这样容易喧宾夺主，华而不实。

HR根本不关心你的简历设计有多么好看，而是关心你的简历内容是否足够优秀。

那如何才能写出来优秀的简历呢？

找一份可参考的大神简历

写简历之前，当然需要找一个优秀的模板，而最适合的优秀模板，当然是我们的优秀的简历。

参考锤子简历的简历，可以让自己少踩很多坑。

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应届生个人简历模板——锤子简历

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简历各部分写法详解攻略

一份优秀的简历，自然少不了出彩的内容。

1、个人信息+求职意向

2、教育经历

3、工作（项目）经历

另外提醒一点：

写项目经历或者工作经历时，记得用STAR法则。

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。

STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。

Situation: 事情是在什么情况下发生。

Task: 你是如何明确你的任务的。

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。

不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

4、自我评价

见文章(点击阅读原文便可查看)

5、技能证书等

技能和证书按部就班填写即可，如果有出彩的比赛或者证书，可以加粗标注。

本期简历制作小技巧已结束，

希望助大家一臂之力。

加油！