四大 HR 眼中的好简历是什么样子的？

先来看一份来自安勤（DTT）的简历，如下：

 

 

 

 

 

图片来源：锤子简历

 

 四大眼中的好简历一定是工作经验丰富且优秀的，看的出来，这位求职者实力过硬，yong

1、HR一般是如何筛选简历的？

简历就像一个人的说明书，求职者把个人资料、教育背景、工作经历写在这份"说明书"中，寄送给各家公司，赢得一次面试机会。

因为简历数量太多，所以HR一般只会花费60—90秒的时间来浏览一份简历。

2、HR眼中的好简历是什么样子的？ 

（排版、工作内容、个人信息、教育背景、专业技能、自我评价、兴趣爱好等）

整体排版简洁工整

排版工整是判断一份简历是否合格的首要条件。

HR拿到一份简历首先会对简历有一个整体的观感，所以简历的颜色、排版一定要协调、清晰。

排版简洁工整的简历可以看出这位求职者至少处事严谨，这样的人在日后的工作中很少出现低级失误，办事可靠，对企业而言，新员工的试错将成本大大减少。

如果求职者没有设计基础，还是建议大家在网上寻找合适的模板，直接套用。

选择简历模板，开始编辑简历

简历模板可以依据岗位来选择，点击“简历案例”，选择相关的简历模板，一键导入信息。

进入简历编辑器，命名简历

命名形式建议是：职位加名字，方便后续转发和自己辨别，注意的是投职位时不要一种简历投多个不同类型岗位哦。

锤子简历制作信息添加

编辑正文内容

简历正文可直接进行编辑，也可以点击右侧范文，学习写作方法，并参考优秀模板。

记得养成一边编辑一边保存的习惯。

添加或者删除模块

正常模板中，默认常见的简历项目各一个。

鼠标放置于模块上方，显示“删除模块”“添加模块”，即可操作添加和删除模块。

保存后下载或转发

简历编辑完成后，点击保存，就可以进行下载或转发了。

如果用于投递或者打印，建议下载为pdf，格式稳定，还可以转发简历到邮箱。

3、求职者写简历时最常犯的错误！

工作经历突出内容

写工作背景的时候除了常规的工作时间、企业和岗位外，一定要将自己的工作项目、团队角色、业绩成果展示给HR，可以适当利用数据说明。

个人信息不详细

尽量填写详细：姓名、照片、年龄、政治面貌、籍贯/现居住地、联系方式等

简历不能一稿多投

一份简历投遍各大招聘网站是许多求职者的通病，而写简历最忌讳的就是一稿多投。

刻意夸大，存在夸张的情况

在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项，或者过分邀功丶夸大，像是把团队成果当成自己的。