无论您是申请大学课程还是申请新工作，最终都会发现您需要储备一些推荐信（也称为推荐信）。

虽然要求和写推荐信曾经是一种常见的做法，但都没有像以前那样普遍。

此外，在电子邮件和短信方面成长的年轻一代对适当的商务写作礼节知之甚少。

结果，向教授或雇主征求推荐信的前景似乎与申请过程本身一样令人生畏。

如果您遵循本文中的建议，则不必这样做。

但更重要的是，本文将帮助您确保推荐信是他们在促进学术和职业目标中应具备的资产。

请继续阅读以了解更多信息：

1）如果对方对您的认识不够充分，请不要向其索取推荐信

如果您是一名学生，您可能会认为向少数几位大学教授索取推荐信是您的最佳选择，而且您可能是正确的。

但是，您应该针对能够在课堂上认可您的教授，而不是那些不确定您上哪门课的教授。

要求别人写信的理想教授不是主持100位学生的演讲的人，而您坐在后面或几乎没有参加。

仅仅因为一位教授看起来不错，并且就像他们可能会说“是”，并不代表他们有资格代表您发言。

如果您选择一个认识您的家人朋友比一个不记得您的教授会更好。

同样的规则适用于主管和其他领导职位；仅在他们很了解您的情况下才要求他们发信。

2）如果您不确定他们会给您一封真正有力的信，请不要向别人征求推荐信

招聘经理和招生委员会预计推荐信会很强，而不是负面评价。

如果您的推荐信不强或中等，可能会给您留下比没有信的情况更糟糕的印象。

由于这是您的职业或学术未来，因此，在发送信函之前，请随时索取副本。

如果您觉得这封信对您的介绍不够好，则不必提交。

根据提交过程的不同，您可能需要询问您的推荐人，以与工作申请分开的密封信封发送他们的信。

在这种情况下，您仍然可以要求将其信件副本提供给您进行审查。

此外，如果您正巧申请多个学校或职位，则可能需要多份信件副本是合理的。

因此，您应该能够提出此请求，而不必将您的参考文献纳入事实，即您想在提交之前阅读他们的来信。

3）确保您将所有撰写信所需的信息提供给参考

在严格的管理说明上，请确保您的推荐人知道正确提交信函所需的任何详细信息，包括提交方式（邮件还是电子邮件），截止日期，收件人的收件人等。

此外，如果需要在一定时间范围内写信，请确保给您的推荐人一个拒绝的机会。

我已经看到很多人申请研究生院的压力，因为他们在倒数申请截止日期之前没有提供推荐信。

由于您所要求的任何人都可能很忙，因此请确保您很好地传达了截止日期，并给他们足够的准备时间来完成这封信。

4）询问与您正在寻找的计划或职位相关的推荐人

虽然最好询问熟悉您的推荐人，但您不想只询问最好的朋友。

您应该请那些能够遵守您的职业道德，领导能力和成就的人，但也可能受到招聘经理或招生委员会审核您的申请的尊重。

换句话说，如果可以的话，请删除名称。

这并不意味着您可以向您的首席执行官提出推荐信，如果您从未见过她。

但是，如果您与某个在您想工作的行业中举足轻重的人成为朋友，那么向该朋友索要一封信可能会比其他推荐人更有生产力。

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