如何写简历中的“自我评价”，才能突出我的亮点

1. 千万不要小瞧“自我评价”，这是简历中最容易被忽略，但也是最容易出亮点、让你脱颖而出的部分。

千万别随便写 “我性格开朗，做事认真，愿意学习新技能”这样的“过场话”。

2. 我建议你把自我评价看成是给自己写“推销文案”。

用短短几行字展示你的“魅力”，既节省HR的筛选成本，又能快速展现自己价值。

3. 既然是“推销文案”，自然有专业的写作步骤。

我建议你动笔前先做三件事儿：第一，“了解用户”，找准这个岗位的需求；第二，“提供价值”，想想你自己的经历及成就中，哪些与岗位需求匹配，并且能体现出你很牛；第三，“抢占用户注意力”，多看几篇热门营销文案、打眼的广告，学学它们吸引眼球的文字。

4. 如果字数限制只能用一句话介绍，那我给你一个万能模板：你是谁+你的经验概述+对应成就事件（数据、权威）+你为什么很合适。

比如：

张XX，2022年应届生，XX大学本硕7年金融专业背景，曾在3家世界500强公司金融业务部实习，2次获得国家级奖学金，创新创业大赛省级一等奖。

5. 如果是字数多的介绍，首先建议你想2-5个小标题。

小标题要简单明了，而且类别清晰，四五个字就够，每个小标字数尽量一样。

比如，个人能力、专业背景、优势匹配、性格特质、动机意愿等等。

6. 在每个小标题下，用“形容词+一句话事例”来证明。

比如，在小标题“个人能力”下，你就可以写“擅长沟通表达，曾获得校辩论赛最佳辩手”“擅长策划组织，曾组织10余场校园论坛”。

7. 有针对性地把个人技能、重要经历归类到各个小标题下，强调目标岗位需要的技能和品质。

比如这样：

工作背景：12年人力资源管理工作深耕，3家500强公司团队管理经验，擅长全模块搭建；最近一份工作，每年绩效考核都是 top1，并获得两次晋升。

专业能力：具有从0到1搭建人力资源体系的经历；擅长文字写作，公司公认的首席写手。

性格品质：正直善良、高度敬业、善于沟通、处事圆融、敢于担当、超强抗压。

8. 总体字数建议不超过100字，最好每个小标题一行。

业绩和相关量化指标尽量使用阿拉伯数字。

9. 写完之后，我再给你2条法则，检验写得优不优秀：是否针对求职岗位展现出了你的核心卖点，是否能在第一时间吸引陌生人HR的注意力。

如果你自己看拿不准，请一个朋友用陌生人的视角来看看，给你反馈意见。

10. 还有几个需要你注意的“坑”，千万别做：抄千篇一律的模板；使用空洞、老套的词，或者过于大众化的描述，并且还不给事例证明，比如“专业的系统学习和足够的工作实践,使我具备了更强的工作能力“，“本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好”；不要刻意炫耀，也不要自暴缺点。