《面试提要》

面试准备

应聘者需要提前将面试所需一一准备好,例如简历,文凭以及相关职业资格证书,相应作品,前期做过的业绩等一一罗列,在需要必要的时候,能够有条不紊一一呈现

其次,对于企业所在地，企业文化,岗位职责等做一个大概的了解,保证面试官在问到企业岗位相关问题时能够对答如流

再次,面试相关问题以及应答的准备,人事可能问到的问题,诸如自我介绍,性格缺陷,未来职业发展规划等各个方面,都需要提前准备好应答内容

最后是礼仪方面相关的养成.。

见面试官需要有礼貌,微笑,将最好的状态呈现出来

首先，面试简历以及相关作品。

面试简历需要做细节的照顾，诸如应聘岗位，不同的工作需要做不同的整改。

例如新媒体运营相关面试，首先在简历的制作上就需要花一定心思,最好加入个人创作风格与色彩,体现自己的创造性与活力.

其次是实习经历以及相关技巧的撰写部分,要与新媒体岗位职责内容相贴合，介绍到自己有关于新媒体的实践学习经历，需要注意不可杜撰，按照自身实际情况进行描述

相关作品以及所获业绩奖励等可以提前打印备份，必要时呈现给面试官

其次是企业所在地点，通过何种交通方式，多长时间，保证能够在面试前准时抵达现场，不要给面试官造成不良印象。

对于自己岗位职责，在初期简历投递时就应该有考虑到自身未来发展方向等，职业选择好之后，要更加明晰岗位职责，与人事在前期就应该对不理解的岗位职责进行了解，以免后期面试过程中出现文不对题的尴尬，对双方时间和精力上都是一种损失

第三点面试相关问题的准备。

对于自我介绍，自己的优缺点等一开始针对于应聘岗位及岗位要求进行细节调整，面试中所问到的问题，一开始需要有一个预测，保证遇到时不紧张不慌乱。

其次对于未预料到的问题，需要进行简要的思考，当然，思考时间不宜过长，保证语言组织好，应答流利通顺

第四点面试礼仪。

对于一些大型的有正规着装要求的公司，需要按照要求组织自己的着装，保证干净整洁，通勤舒适。

面试开始时需要礼貌问好，自我介绍尽可能精简，流畅，语速保持中等，不可过快，保证面试官能够对你有一个清楚直观的了解。

面试中对答问题应该从容应对，不表现出慌乱紧张，尽可能放松应对。

面试结束后，不管是什么样的结果，都能保持风度微笑。

最后讲到的是面试中应该有的心态问题，既然简历通过审核,能够被邀请去面试，也就说明自己对于这个岗位而言是合适的.所以，在面试中应该保持自信。

面试并不是一个单方面否定的过程，而是双向的，所以在面试中大可不必一味迁就或者抬高自我价值，大方承认自己功底上的不足，需要提高的部分等,并不会引起太多反感，重要的是自己能够吃苦，有一种对于工作全权负责的责任心便胜过一切