在撰写简历时，至关重要的是你的成就

在撰写简历时，至关重要的是，您应专注于自己的成就，而不是仅仅描述您先前工作中担任的职务。

申请与您相同职位的人员可能会承担与您相同的职责。

使您与众不同的是您的成就。

这是您的个人品牌简历的一部分。

认为您没有做任何特别的事情吗？请继续阅读以获取一些提示。

为了使您的求职获得想要的结果，一份工作，您需要开始将自己视为一种产品！在这太多的求职者人群中，很容易迷失方向，因此将自己推向理想的候选人至关重要。

为了在其他求职者中脱颖而出，您需要以突出自己的优势，满足公司需求并展示自己的专业知识可以为您带来的价值的方式来提升自己。

那么，吸引招聘人员注意力的最佳方法是什么？您需要以专注于成就的简历来推销自己。

您问的成就目标简历是什么？以成就为重点的简历不仅可以引起您对所执行任务和任务的关注，还可以引起您努力的结果。

假设您正在销售中。

显然你卖东西；您与客户的关系可能也很不错，谈判能力也很好。

申请销售职位的其他候选人都有可能做同样的事情。

那么，您如何脱颖而出？通过展示如何使用这些技能来实现特定的成就，您可以使自己升至顶峰。

您可以出售它，而不只是告诉它。

例如，一份“讲述”的简历可能会说：

确保每月的新客户配额。

进行了现场产品演示。

解决了客户问题并回答了问题。

以上是非常基于任务的；它告诉读者候选人做了什么，仅此而已。

它没有提供任何有关此人将为该职位带来的价值的见解。

另一方面，“出售”的简历听起来更像是这样：

通过实施新的客户激励计划，超过了每月运行6个月的新客户配额。

通过每月进行一次现场访问以提高员工的产品知名度，从而使销售额增长了40％。

通过创建一个可以使所有客户随时访问的问题解决网站，减少了89％的客户投诉。

这份简历不仅显示了已执行的任务，还显示了他们能够完成超出工作要求的成就。

使用这种格式的履历将在履历表中脱颖而出，该表列有项目符号列表，仅表明已执行的任务。

销售人员可能更容易获得与上述示例相似的成就。

但是，如果您不从事具有如此明显例子的行业怎么办？我总是问客户：您节省时间了吗？你存钱了吗？引入一个新的过程？获得奖励？解决问题？完成一个项目？简化程序？就像引入新的归档系统以提高效率一样简单。

如果您仔细查看自己的职业经历，您很有可能会发现一些可以将您的优势卖给潜在雇主的成就。