写简历？不止是抄JD（职业描述）那么简单

我们以为的写简历：

抄模板、改JD（职位描述），完事儿！

其实写简历不单单是照猫画虎，而是个人IP的展示。

下面就复盘一下这次课程的精华（注：本次是付费课，所以只能呈现部分内容哦）。

嘉宾：桃子老师

背景：7年HR，累计1000+小时职业规划咨询，华东师范大学人力资源开发硕士。

1.找工作？当然要自我营销！

桃子老师的名言：

简历是自我营销的第一印象，是个人品牌的说明书。

所以呢，写简历之前要搞清楚：

我为什么要写这个简历？

我的职业发展目标到底是什么？

我写简历要达成什么目的？

在这个问题之上，继而思考：那我的这份说明书，是做给谁看的？

答：当然是面试官，我未来的上级，我的老板呀。

所以，写好简历第一步：

明确你的服务用户是谁。

不能自嗨，不能自爽，而要把信息用对方明白的方式展示出来。

2.做好半定制化。

很多人的误区，一份简历一次性投50家公司，然后石沉大海……

沮丧地告诉自己，唉，我就是个废物。

醒醒，你的方法就是错的，能找到合适的公司就鬼了。

作为求职者，不能只有一份简历。

你一定是根据你的目标行业、岗位做半定制化的简历。

什么意思？在最基础的版本之上，根据行业跟岗位不同侧重，做局部微调。

3.具体怎么想？把握3个指标

到了最关键的写简历环节！

很多人会非常纠结：

-我没话可说，每天工作这么琐碎，怎么写啊？

-我做的事实在太多了，全都写上可能3页都不够！

这个时候，就要把握几个大原则了——

☺拿结果说话。

你做了多少事，产出多少有效结果？能否量化呢？

☺差异化优势。

同样是做用户调研，你有没有做过哪些事，简化调研流程，提升公司的办事效率、间接降低成本呢？这样的事，一定要写。

☺多用动宾短语+数据+术语。

这些结构很能体现一个人的专业性。

好比同样是做社群运营——

一个人形容自己的工作是：拉群、建群、群聊，和用户对话，劝他们买课，为公司增加收入。

另一个人则形容：通过多种工具进行社群拉新，2个月内裂变1000个群，优化社群服务话术体系，完善机制，完课率达88%，营收同比增长50%。

你是HR，你会选谁？

4.简历只是开始……

简历只是找工作的开始，而不是结束。

写好了简历，即使拿到理想offer，你的职业生涯也才刚开始，还要迎接新的挑战。

送给大家四句话，共勉：

看懂需求，认识自己；

突出亮点，找到优势；

精简内容，完善形式；

持续积累，未来可期！

本文内容来自互联网，如果侵犯了您的权益，请联系管理员立即删除（附上内容地址）