那些我们所不了解的职业价值观！

当今多元社会中，个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。

这期小编带你了解了解，在工作中属于你的的职业价值观。

 你对工作的期待是什么？

首先，我们来做几个小问题，初步的掌握一些你心里的职业究竟是什么样的吧！

你认为工作是什么呢？

在一分钟内你可以写下多少你对工作“价值”的理解？

你想要在工作中得到些什么？

你判断工作“好”与“坏”的标准是什么？

一个人的职业价值取向包括对专业、职业本职的认识，选择专业、职业的标准，职业理想等内容。

这些不仅对职业的发展有着重要的作用，而且对个人的未来规划有着启迪的方向。

当然，我们在对职业规划进行深入挖掘时，一定我要保持自己的价值观。

 三种工作价值观是什么？

传统价值观

长时间做一份工作，一直到退休，每一个岗位都能够不辞辛劳，做一颗螺丝钉。

现代价值观

在社会中，实现自己的经济目标，成就一定的动机以及发挥自己的理性。

后现代价值观

实现个体幸福最大化、工作以外的生活更有意义、不在意成功不强调权威。

工作价值观不仅仅影响员工工作态度和工作行为，而会直接抵及工作绩效。

所以要有正确的职业价值观必须要提前确立好好自己的职业规划，才能有效避免麻烦。

工作价值观应处理的几个关系？

无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的某些东西。

当然，在工作中我们要有合理的处理方式，才能正确拥有工作的价值观。

比如这些……

处理好工作价值观与金钱的关系。

处理好工作价值观与个人兴趣和特长的关系。

处理好工作价值观的排序与取舍的问题。

处理好工作价值观中个人与社会的关系。

处理好淡泊名利与追逐名利的关系。

可能在你的世界里，这几条都是非常困难或者是根本不会实现的。

但是不要怕，处理好这些你会有一个很光明的未来，你的规划会脚踏实地的完成。

以上就是小编为大家总结的，在职场规划中如何拥有一个正确的职业价值观？

而这个价值观会伴随你的职业生涯，会给你未来的工作道路增添一份色彩。

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