简历模板太多不知选哪种？让面试官眼前一亮的简历！

每当招聘季到来时，每个用人单位都会收到许许多多的简历，招聘人员通过这些简历来筛选出适合此职位并且足够优秀的求职者前来面试。

因此简历模板的选择一定要引起求职者的重视，好的简历会让应聘人员眼前一亮，增加自己求职的机会。

小编列出了以下几个选择的原则供大家参考。

锤子简历点评图

1、选择美观和有创意的简历模板

优秀的个人简历要有一定的美化，给招聘人员感受到你的用心和重视程度。

但是美观并不代表花哨，太过于花哨的简历会有一种形式大于内容的第一印象，不知道你的重点内容放在哪里。

在选择简历模板时，一定要选择那些对排版和布局都有一定思考的，色彩的搭配要合理、整洁。

2、选择简单而有内容的简历模板

在模板中，整个简历页面的排版要简单，不要过于冗长，因为招聘人员在筛选简历的时间是有限的。

简历的内容可以涉及个人信息、工作经验、获得荣誉等，简单中带有条理性。

对于相关的核心内容和关键词，建议在简历中用粗体字，突出重点，更好地展现自己的优势。

在使用简历模板时，可以挑选那些将自己优势信息放在最前面的模板，这样面试者也可以对你有一个好的印象，潜移默化地增加了自己的竞争力，提高自己被录取的机会。

3、网上的简历模板五花八门，没有统一的样式

我国关于简历模板也没有定性要求，求职者可根据自身具体的情况，结合应聘的岗位，选择合适自己的简历模板。

有的求职者认为，只要有实力，简历内容才是关键，直接一页纸介绍完自己就可以了，不用模板来填写，浪费时间和精力。

这样的想法其实是不对的，假如你是招聘者，两份简历摆在眼前，一份简历是有模板的，模板板块已经分配好，哪些内容在哪里，一目了然。

而另外一份，密密麻麻就一页纸，虽然有分段落，但是没有采用表格来区分开，或者有线条隔开。

显然，招聘者第一眼会选择采用简历表格的简历来看，除非时间充足，否则真的不会仔细去看另外一份简历，因为它给人的感觉就是混乱，阅读困难。

因此，重视简历内容没错，但同样不能忽视简历模板对于求职简历的重要性。

 

选用简历模板的重要原则：美观而不花哨，简单而有内容，要有核心与关键词，建议大家在简历中适当用一些线条加粗的来区分模板，突出重点。

 

 

   简历的外观大部分决定于模板，少部分决定于撰写者。

模板选得好，并不需要花多少工夫，就能收获一封外观不错的简历。

目前市面上的简历模板数不胜数，各式各样的都有。

但也正因为太多了，所以很多人不知道从何下手。