如果你是第一次写简历，按照以下步骤来，一样可以有一份优质简历！

第1步

明确求职意向

虽然是第一次找实习，但是你也应该首先明确一个主要的求职方向，一方面因为实习和未来工作的内容匹配度越高，实习的含金量更高；另一方面则是因为，应聘不同职位的简历的描述方式应该也是不同的。

简历的核心目的是证明——你为什么可以胜任这份工作。

所以写简历的前提应该是先明确这份工作的要求是什么。

第2步

梳理岗位要求

下面我们以一个最新的字节跳动的实习生岗位为例。

如果你认定这个职位为你的目标职位，想投递简历，那么首先我们需要做的是反复阅读这个职位的内容和要求，梳理出其中的关键词。

这里要注意的是，不要只看职位要求进行匹配，觉得自己满足条件就投了，职位描述应该也要包含在职位要求里，所以职位描述一定也要看！

职位要求一般是硬性的门槛，但是职位描述是这个职位主要的工作内容，除了达到硬性门槛，你还要证明你能够完成这些工作内容，才能够完美的胜出，因为企业最终需要的还是一个能够胜任这份工作的人！

梳理刚刚的招聘信息，我们可以得出以下关键信息：

① 首先你的毕业时间必须复合要求；

② 亲和力好、耐心、细致、认真负责、抗压能力强；

③ 有沟通能力、应变能力、逻辑思维，善于团队合作；

④ 你能够很好的协助完成人力资源相关的一些基础工作

以上这些信息不能只是你认为你可以，你要先用你的简历证明你可以！

第3步

匹配关键信息

如何证明你可以？如果没有任何实习经历，就用你的校园经历去证明！

例如上面举例的这个招聘信息，为了与之匹配，可以回想一下你在校期间组织或者参加过哪些校园活动，这些活动中有哪些细节能够体现你耐心细致、认真负责的，哪些地方能够体现你善于团队合作，善于沟通表达的？再想想你是否了解人力资源的一些专业知识，或者其他类似工作的经历，比如负责过社团招新？社团人员管理等类似工作的？

如果你没有参加过任何社团或学生会，也没有关系，学习经历一样也可以。

比如为了完成某个课程的一个项目，或者一次作业，或者协助老师同学完成的某件事情，能够体现出你耐心细致，亲和力强，善于沟通的？

想到可以证明这些关键能力的重要事件或经历就列出来。

第4步

正式制作简历

其实不需要特别花哨浮夸的模板，按照以下图片中的框架，清晰的列车相关信息，就可以完成一份不错的简历了。

这里要提醒的是一定要注意简历的排版美观，这比你说一万遍“擅长office相关软件”都有用的多！