第一步：制作简历大纲

当我们在大学阶段或刚毕业不久写简历时，可能会发现自己除了校园经历之外没什么可写的，一片空白可能会让你感到焦虑，但是不需要过度焦虑，因为HR知道你目前还在以课业为重，没有什么实习。

重点就应该放在把自己的校园经历用更加精彩的方式展现出来。

建议大家在这一阶段可以先制作一份简历大纲，将大学四年内你所有组织或者参加过的校内、校外有意义的经历都分门别类的罗列出来。

校内：学生会/社团活动、项目竞赛等等

校外：社会实践、项目经历、志愿服务、等，或者你能想到的其他分类。

第二步：分析岗位需求

分析这个职位的需求，提炼简历关键点

1，负责新媒体渠道（微博、微信、QQ等）的内容更新及运营，配合运营团队，提供新媒体运营方案支持——关键点：微信订阅号、微博、QQ

2，能准确把握渠道内的用户群体的心理，抓住热点进行精准传播，提升智能硬件爱好者受众的认知度——关键点：群体心理，热点，智能硬件爱好者

3，配合公司运营团队策划和组织活动——关键点：组织活动

4，配合网站品牌市场推广与宣传相关文字策划，撰写网站内部活动相关文稿，树立良好口碑的推广类工作——关键点：文案

第三步：让你的简历内容向岗位需求靠拢

让简历内容向岗位需求靠拢实际上就是在做相关事件关联。

我想大多数人在大学期间都有过举办活动的经历，这时候就可以将自己的活动经历与岗位需求相结合，并通过STAR法则将事情说清楚，再辅以数据，你的策划能力便跃然纸上。

第四步：在短时间内弥补你缺乏的经历

有相当一部分能力是在短时间内可以习得的，比如运营公众号。

别以为做个订阅号有多难，你身边肯定有人做过了对吧？从注册审核到你发出第一篇内容，顶多就一周的时间。

写几篇文章，证明你有以下几个能力：排版能力 、写字能力 、探索需求的能力 、满足需求的能力，还有领导力 、策划能力的提升也可以通过一些课程得到提升。

写在最后

如果你真的很喜欢一份工作，那么必定有一些独到的想法，有时候想法提的好，可以弥补实习经历不足的问题。

在简历没有竞争优势的情况下，更要写好求职信，从求职信来表现你的能力，以及对这个行业或者公司的了解。

比如你可以在充分了解某个行业的时候，在求职信里面提一两个这个行业目前最重要的发展和面临的问题。

有时候一个好的问题，就能展现你对这个行业的了解程度。

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