你写简历的时候有过这样的经历吗？

恐怕我的简历不够亮。

人力资源部在数千份简历中找不到我。

所以你必须清楚一件事。

你必须写一份简历才能找到工作。

这是人力资源，看看你的简历是否会给你面试。

所以，一定要从人力资源部的角度来考虑。

简历越整洁、越简单，就越有可能成为人力资源部最喜欢的简历。

经过多年的简历阅读，只有10%的简历是真正合格的。

李开复认为，在求职时提交简历和求职信的目的是让你通过第一轮筛选，但其中90%的人在这个阶段失去了机会。

关于如何写简历，李开复先生提出了他自己的一些建议。

首先，求职简历应该有一两页长，简明扼要，可以找到许多固定格式的简历。

在简历中，个人身份部分占1/6左右，其他部分是专业资格和经验、团体、专业、成就等。

第二，请注意以下几点(特别是在申请外国职位时)：不要写想要的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状况；不要使用过于花哨的字体、颜色或格式；不要使用术语；不要提到学校中不太重要的成就。

第三，用数字说话(例如，这个项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(没有结论性的经验需要形容词和副词)。

第四，在写简历时，使用更合适的动词，比如你想在金融行业工作，你最好多用一些词，比如"预测"和"分析"；如果你想成为一个市场，考虑使用"促进"和"加速"这两个词；如果你想做技术，就多使用"发展"和"发明"这样的词。

这些动词可能会提醒人事部门的人每天阅读数百份简历时注意到你。

第五，不要犯任何错误，不管多小。

如果你在写简历的过程中打错了类型，公司可能会想："我怎么能放心这个人会犯错，即使他将来做了这么重要的事情？

第六，你简历上的每句话都应该能举出例子，而不是虚张声势或夸大其词。

不要有任何看起来是假的。

如果有什么不是真的，你的简历马上就会被扔进垃圾桶。

如果有什么东西看起来有些夸张，但实际上是真的，你就必须加上这些，以免引起不必要的怀疑。

第七，你应该根据你申请的每个单位"量身定做"一份简历。

例如，如果你申请一个政府机构的职位，当然，突出你作为一个社区组织的经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你需要展示你的实际经验和结果。

此外，做更多的咨询，应该对你申请的公司有一个更好的了解，并把它写在你的"量身定做"的简历中，这是对公司的尊重，而且你对面试中可能出现的问题有更好的准备。

我希望这些建议能帮你写好简历，最后，我祝你一切顺利，得到你喜欢的工作。