求职者应该如何准备自己的简历？

如何打造一份“吸金简历”，一共为五个部分。

1、吸金，不是吸睛。

这是好简历的本质。

吸睛就像才艺主播，有粉丝，但是不好变现。

吸金就像卖货主播，有粉丝，还能带货。

比如李佳琦一天销售十个亿。

看到问题的本质就好办了。

吸金的简历需要展示好五个部分：

/岗位名称/成功案例/个人学习经历/个人评估/个人照片。

感觉一样？那就对了。

主要是内容不一样。

2、岗位名称。

使用对方公司的名称，可以增加50%的信任感，说明你做了功课，也是基本礼貌，hr一目了然，方便了hr分类。

3、成功案例。

要写做事的结构，强调角度，具体化，单一化。

角度不对，一切白费。

为什么呢？

角度1：李佳琦15分钟卖15000只口红。

角度2：李佳琦年收入1000万。

hr更喜欢哪个？

当然是第一个。

角度就是你要选择你做事的成果，而不是你做事后你得到的回报。

一个好的成功案例展示，跟项目大小没有关系，跟你的角度，具体，单一有关系。

再举个例子：小熊，品牌运营销量累积50亿。

（这就可以了，千万不要再多说。

角度，具体，单一就是这样。

）

4、个人学习经历。

除了学历的学习就可以了。

这个栏目主要展示你的聪明程度。

如果添加太多证书，会让人觉得你很迂腐。

这里重点展示模式有三个：边做边学，做了再学，学了在做。

边做边学和学了再做给人感觉都不好。

要写成“做了再学”，hr的信任会翻倍，这说明你善于总结。

毛主席说：我就是靠总结吃饭的。

会总结的人，薪资也是最高。

所以学习经历要做到先说结果，再说过程，过程强调是做了再学。

举个例子：小熊，xxx项目参与，该项目亏损，缺乏市场分析，事后参与市场营销课程学习，掌握PDCA技能和时间进度表设计。

5、个人评估。

到了该喊口号的时候了。

这个口号的选择必须跟岗位相关。

比如营销岗位，鸡血就比鸡汤重要。

而营销管理岗位，鸡血，鸡汤都不重要，责任感最重要。

举例：营销总监的口号，善于市场营销体系建设，根据企业现状进行优化更新。

这就是顶级人才的表现。

6、个人照片。

眼神就是一切。

不管红底，蓝底，选择眼神坚定那一张，而不是笑的花一样或者美颜那张。

7、总结。

吸金的简历，要有钩子，锤子，钉子的效果。

钩子就是岗位名称，锤子是你的内容设计，排版，个人照片的综合效果，钉子就是你的口号，内容的角度，具体，单一。