想象你正在应聘一家心仪已久的公司，历经了网筛，笔试，初面……过五关斩六将终于闯到了终面，猝不及防HR微笑着对你提出了灵魂拷问：“我们为什么要雇佣你？”

其实，这题虽然难回答，却也不失为一个展示自己的绝佳时机，跟着Cathy的“三步走”妙招，“送命题”也能轻松变成“送分题”。

就是Cathy啊

五百强小姐姐面试秘诀｜如何回答：为什么我们要雇佣你？#知识分享官@微信时刻 #职场#面试技巧#英语学习#英语口语

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“我们为什么要雇佣你？”

大家听到这个问题时多少都有点不知如何开口，但它却是一个展示自己的绝好机会，向新公司说明为什么你才是最合适的人选。

大家只需要跟着我做以下简单的三步：

1. Talk about why you’re a good fit

说明自己为什么是适合这个岗位的

2. Talk about why you’re a better fit than everyone else

说明自己为什么比其他候选人更合适

3. You can solve a specific question that the company’s facing right now

提出一个公司现有棘手问题的解决方案

举例：A公司正在招聘数字营销经理

你可以这么回答：

我有在世界五百强品牌工作的经验，这使得我能够在快节奏的环境中创造出有影响力的内容。

（说明为什么自己能够胜任这个新岗位）

去年，我参与了一个全球性的项目，将品牌的相关搜索提高了18%。

（肯定了自己的工作能力，同时说明了为什么比别人更适应这个职位）

我了解到，贵公司需要一个对数字科技敏感的人，我作为KOL的经历可以让我将现代社交媒体很好地融汇到公司的业务中，我相信我会成为您营销团队的重要一员，期待和您的合作。

（强调了自己的价值，展望公司远景）

有两个常见的错误需要注意

一、表现得过于自信或者傲慢。

毕竟作为一个应聘者，过于自高自大总会让人心生厌烦，甚至给HR留下不佳的印象；

二、语言表达不够简短精炼。

面试时也要顾及在场其他人的感受，因此怎样用最精准的语言来把事情陈述清楚是很必要的。

跟着我刚刚提到的三步来回答，我相信各位都已经掌握了这个问题的最佳回答方式。

预祝大家面试顺利！

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