如何写离职原因最恰当

离职一般分为主动离职和被动离职，不管是主动还是被动离职，在面试下一家公司时，如何陈述你的离职理由。

主动离职分为两种情况

生活与工作的冲突。

一是个人健康原因影响到工作;二是本人生活习惯和工作性质冲突。

个人与企业的冲突，和上司或者同事发生冲突，自己实在无法忍受；和企业文化和价值观的冲突；和自己职业发展遇到瓶颈存在冲突；

被动辞职也分为两种情况：

1、 不可抗客观因素。

一是企业搬家了，工作单位距离家里太远了;二是部门搬到外地了;三是企业老板跑路了，企业散了;四是企业发展停滞，或被并购;五是行业衰退。

2、 自己被淘汰出局，自己专业能力跟不上，违反企业制度或者职业操守，有重要的道德问题甚至违法问题；

我总结部分2019年一些求职者的真实离职原因：

1、 目前公司老板让我做的岗位职责，跟我个人职业发展方向有偏差，前2年工作一直让我做文案策划岗位，现在突然让我做销售岗位了（岗位要求工作职责不匹配）

2、 我目前年薪都18万，在这家公司做了那么多年，薪资还是没变化，感觉都做到头了，想看看有没有合适的职位可以升职加薪呀。

3、 在一家公司呆了5年多了，工作模式和沟通方式都差不多，怕太安逸了，想寻求新的发展空间。

4、 我准备结婚生孩子，至少要耽误1-2年， 先把婚姻大事解决再说

5、我爱人被公司调到另一个城市工作，现在夫妻都分居工作，怕影响感情，我打算辞职去那个城市陪伴他。

6、我目前是怀孕状态，还是先离职吧；

7、 我想考虑双休的工作，哪怕薪资低一点。

这家公司单休，感觉天天在工作，觉得太累了，有没有什么工作，又是双休，又赚钱多的。

8、 这个工作离我家太远了，每天开车来回都要2小时路程，我想找个离家近点的。

9、 我周末要带我孩子上辅导课，作为女性，还要照顾家庭，所以单休我是不考虑的，必须双休，不然孩子没人照顾，孩子爸爸又很忙。

目前工作单休，只能辞职了，内心还是蛮喜欢这份工作的。

10、 我打算回我自己老家发展，不打算呆宁波了，消费水平也高，而且父母也想让我回家。

我在宁波这么多年，也没赚到很多钱，也没买房买车，老人年纪大了，回老家发展方便照顾父母。

11、 我一直在乙方广告公司做，感觉甲方涉及的项目类型太少了，我还是喜欢在乙方做。