应届生没有工作经历怎么写求职简历

每一份简历都有固定版块，分个人信息、工作经历等等，与其照搬简历模板上的版块，不如根据应聘职位的版块来制作简历。

一般来说，公司发布的招聘信息都有这几个版块：招聘岗位、岗位描述、岗位要求、工作地点等，你可以直接套用，根据自己情况分点介绍，让HR一目了然，准确判断你与岗位的匹配程度。

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◆◆个人经历有过程有结果◆◆

既然没有工作经验，很多人就会在个人经历，也就是校内实践上下功夫，用华丽的、深奥的语言来表达，如“具备怎样的能力”、“团队协作水平优秀”等等，往往说得天花乱坠，也没能抓住重点。

不要写没有逻辑的话，你可以使用“过程+结果”的模式，先摆出参与的活动和你的身份，然后给出结果，HR自然能够判断你具备怎样的能力。

◆◆实习经历要具备逻辑性◆◆

不是所有的实习经历都可以写在简历上，一股脑地全部写上，只会显得你没有逻辑，不够专业。

首先，能写的实习经历自然是和应聘职位有关的经历;其次，你可以按照时间顺序，从最近的开始写，也可以按照关联性，将最重要、最突出的放在前面。

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◆◆技能要兼备证书和能力◆◆

说到个人技能，除了是和应聘职位相关的技能外，更重要的是你要有东西证明这个技能，比如证书，比如作品。

如果有证书的，那么先写证书名字，再描述自己的掌握水平;如果没有证书，最好自带作品，让HR相信你确实有这方面特长和能力。

◆◆体现和目标公司的交集◆◆

其实对于应届毕业生来说，公司不会有太高的要求，更关注毕业生的个人能力。

因此，在制作简历时，你一定要多体现自己和这间目标公司的交集，最简单的就是说说自己很久以前就有从事这方面工作的想法，最重要的就是在个人经历、实习经历上等重要板块，体现交集，也就是加强关联性。

你的简历，一定要展现你的诚意。

应届生的简历，按照以上5条建议来，进行填写时是能极大增加简历的优势的。

毕竟hr和公司都知道毕业生的具体能力是怎样程度，他们招应届生不是为了招一个全能专业的人，所以相比现在你的能力，他们更看重你的态度和潜力，而优秀的简历是最能反应你对这份工作的态度的。

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