​什么样的求职者最受企业厌恶？

来自西安的读者朋友“Bruce”的提问：

奶爸您好，我按照您的指示一直在积极的找实习工作，但是找了很久，对方一听我说想出来增长经验学习学习就都拒了。

所以想请问您，这句话真的很糟糕吗？不是说做人要诚实要实话实说么，是不是面试就要撒谎？正确的表达自己的求职意愿的话术应该是什么样的呢？

答：

刚好我们公司最近也接到很多求职简历，其中实习的居多，我当过猎头，当过甲方经理，招过人带过团队，现在自己开公司了，正好借这个话题来谈谈，作为用人方，一般来说最讨厌什么样的求职者吧。

用人方最讨厌的求职者，其实并不是青涩没经验的，甚至都不是能力普通的，而是满口都是自己个人需求，丝毫没有为职位为公司有过调研和思考的人。

而这个恰恰是绝大部分大学生，不管是找实习也好，找工作也罢，都会犯的严重错误。

他们最标准的说法是：我XX情况，没见识过社会，想积累下工作经验。

这种说法简直非常糟糕，犯了两个严重错误，一个是自曝其短，间接表明了自己啥也不懂，用人方为什么要用你？

二个还是自曝其短，直接说明自己不在乎工作和公司怎么样，只在乎自己能得到什么，但是作为用人方，没人做慈善，说难听点，你能得到什么用人方压根儿不在乎，用人方最在乎你能不能把活干好，自己公司的事业能不能找到合适的帮手。

所以正确找实习的态度是什么？

不要自曝其短！

要为用人方考虑！

要表达出自己的工作热情和学习意愿！

所以面试时候应该怎么跟人正确的沟通？

我XX条件，XX情况，在校内帮导师/学生组织完成过XX项目和活动，实践能力，做事态度都如何如何。

我热爱教学，热爱教育，热爱XX，想要为您的工作提供帮助和贡献等等，

希望和XX共事，一起工作，完成目标，并渴望在工作中锻炼，学习。

注意，我这么教你，不是在教你撒谎，哪怕你主观上确实很自私，不在乎公司死活和奶爸的死活，只想来蹭便宜，得经验，但是只要你通过面试，进入了公司，客观上你就是得学习，和我共事，给工作提供帮忙，努力工作。

这是客观事实，你没有办法用主观反驳。

既然客观事实如此，为什么不能学的会说话一点，少说一些让用人方都讨厌的话？

双赢，才是真正的赢。

大家好才是真的好。

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