招聘 | 如何写一份相对完整的简历

简历的作用就是：

让别人认识你！

让别人认可你！

让别人迫不及待地想要联系你！

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简历之所以重要，是因为它不仅是一块敲门砖，更是对自己的总结，包含了一个职场人的格局，态度，习惯和思维方式。

那么，我们就从写一份相对完整的简历开始~

几种不受欢迎的简历

一、记叙文/散文式

   用大段叙事/感情抒发来描述自己过往经历，这种简历给人的印象是——完全不职业化。

职场是看要价值的，并非要拉家常。

   这里并不是说职场是冰冷的，只是说，当你跟别人第一次建立职业联系的时候，敲开门的一定是职业化和价值创造能力。

二、怨妇/夫式

   职场委屈其实是一种客观现象，但是，并不适合公然展示给未来雇主。

受不了委屈，怎么混职场，况且也不一定是自己委屈。

毕竟 ，你觉得前司不好，并不代表未来公司就一定好；同样，你可以对前司公然指责，未来雇主当然也可以对你的人品心怀顾虑。

在这个人才济济的社会，企业完全没必要为自己埋雷。

三、事无巨细式

  工作时间久了，自然做的事会多，但是，能体现一个岗位价值的工作可能就那么几件。

职责之内的事，分类列出来就好，告诉别人你做过这些工作，基本胜任这些工作而已。

但是，细小到工作每一步，这就完全看不出大局了。

  还有哪些您觉得不受欢迎的简历形式，欢迎留言探讨交流。

 

  最后，还有一点要提醒，PDF和Word各有所长，PDF版本适用于直接发给甲方公司，版式整洁漂亮，无论在手机上查看，还是电脑上，都不容易产生阅读困扰；但是，如果是发给乙方服务机构，最好有一份word版本，因为乙方都会以固定格式提交简历，word更方便编辑，不容易丢失内容。

▲前台应届生求职个人简历模板——锤子简历