行政简历该怎么写，教你轻松应聘行政岗位

如果是跨行做行政，建议弱化之前的主要工作，放大行政模块；如果是跳槽，请提取之前负责模块的心得和业绩。

下面我讲一些思路，请大家思考

首先讲下采购管理(办公用品，劳保用品，家具，装修等)

1、负责过哪些大型的采购？有什么经验

2、有没有建立一个找到特别优质供应商的途径？是否建立起供应商库？

3、有没有进行调研评估，做过数据性的分析总结，提出过优化建议？为公司节约了哪些成本

前台工作

首先思考前台都有哪些工作，比如访客接待、接听电话、分发快递、差旅订票、日常服务支持等，那接下来，前台的工作经验又可以汇总成哪几个问题?

1、做过多少次重量级贵宾或客户的接待工作？有没有妥善处理客户危机的特别经历？(可以适当夸大[斜眼R])

2、办公采购、差旅订票等有没有通过一些方式来减少成本，比例有多少？

3、日常服务上是否有基于基础之上更细致的为员工提供过额外的服务，提升了满意度？

4、配一张美美的照片

固定资产管理

内容包括资产盘点、账目管理、合理调配等，归纳出的重点问题是：

1、有否对企业现有固定管理制度进行完善和改进？

2、提高了多少比例的资产管理和利用的效率？

3、有没有及时提出资产管理中的问题，并提出解决对策

负责的事项如果比较多且杂

那就要提取关键词：办公选址租赁、装修经验、年会承办、创意活动、成本控制

最后一些建议

1、个人技能上，不要泛泛写熟悉word、ppt、excel，如果很一般宁可不写，如果写了那就一定要厉害，每一项技能都尽量用有1句话来证明自己这项技能，譬如英语好，做过同声传译，爱好摄影还拿过奖项之类。

2、可以对自己的能力做一个总述评价，尽量避免虚词，同样以数据化概括。

另外一些通用的自我评价

条件一般：本人做事主动、勤奋、对工作认真负责、细致、严谨，有良好的条理性、工作心态稳定、踏实肯干，有良好的团队精神。

条件优秀：世界500强企业7年行政工作经验，参与过装修、选址、建楼等多类重点项目，获得过优秀员工奖。