A：

1.简历

大多数时候面试官所提出来的问题都来自于你的简历。

这样子也可以检测出你这份简历的真实程度。

如果说你对于你所做的一些实习，项目，产品不是很了解，并且不能很好的做出回答，那么最好还是不要写在简历上，不然被问到的时候回答漏洞百出，就会使你整个人显得很窘迫。

另外，下面是产品经理实习生的岗位要求，如果你现在要去求职这个岗位，你应该如何发第一封邮件给HR，才能保证80%的概率能拿到面试机会？

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我想90%的同学是：“把自己的简历发给HR呗，最多再加一个求职信。

”这样做远远不够，因为获得面试机会的最佳武器是你的作品。

所以，如果你在应聘产品经理岗时，能在发给HR的第一封邮件中，就附上你以往做过的市场调研报告、产品分析报告、产品需求文档、项目规划表，那离拿到Offer就不远了。

2.找出自己跟产品岗的关联性。

作为一个应届毕业生来说，要对自己的专业背景以及学过的课程仔细研究，努力去寻找跟产品有关联的点，凸显出自己对产品的专业程度。

3.搞清楚自己为什么想成为一名产品经理

这个问题被问到的概率太高了。

如果你仅仅只能回答：因为我很喜欢，因为我觉得我能够做好这件事情，因为我想要拿更高的工资等等。

这些可能对于面试官来说，只能看到你的真诚，但是看不到你的优势。

而公司的运营需要的是有能力的人，而不是只有想法的人。

不要总想着靠情怀打动面试官，最好用真实的案例来叙述你为了成为一名合格的产品经理做过什么，你的优势体现在哪里。

4.在自我介绍的时候能够主导话语权

尽量在平时多联系自我介绍的部分，通过一次一次找出自己的问题并且改正来提升自己的说话技巧，让你能在正式面试的时候表现出自身的特点。

5.亲身去体验产品

你想进入这家公司，你首先要足够了解他是做什么的。

他有什么优势有什么劣势。

多去观察他们之前做过的一些产品存在的细节问题。

分析两个看似相同的产品有什么不同，哪个产品运营活动做得更好，尽可能的阐述一些案例，语言风趣，活动面试氛围，让面试官能够欣赏你。