工作经验或者实习经历一般来说是简zhi历的重点内容，如果已dao有的zhuan工作实习经历与应聘的职shu位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。

因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。

以下列三点重点：

1、“三要素”必不可少

工作经历之所以会成为简历的加分项，原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能，所以，在描述自己的工作或者实习经历的时候，一定要涵盖这样三个要点：工作内容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是个人收获）。

2、“两原则”不能忽视

用数字说话

很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话，因为用数据来体现自己的工作内容，既简洁直观，又具有说服力。

3、重点突出

这里主要说的是说排版上面的小技巧，以这样一份应聘银行业的简历为例：

在“实习经历”和“社会实践”两个模块当中，排版略有不同，而很明显，“社会实践”中将职位都“右对齐”的方式不仅使得版面显得整齐，而且让HR很快就可以抓住关键信息—实习职位，对于时间紧、工作量大的HR来说，是更愿意让这样的应聘者进入下一轮的。

如果是学生的求职简历没什么工作经历的话，一定要写写实践活动，有没有做过什么兼职，有的话一定要写上去。

如果没有做兼职，只要做过老师的项目，也尽量写。

实在连这都没有。

就写写自己凭兴趣做过些什么专业相关的。

如果还是没有。

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就写一下自己对这这个职位的认识和期望。

实在写不出，就把学校参加的活动写写，不管是踢足球还是打蓝球，证明自己兴趣广泛，有团队精神。

其实，每个人都应该在学生生涯中有过一些让自己自豪的经历，关键在于你是否具有推销自己的能力。

我们所说的推销并不是吹牛，将不属于自己的成就归到简历里面。

这些蒙骗招聘单位的小伎俩其实很容易被资深hr人员识破，一旦从简历出发问出了漏洞，显然无论怎么表演都不会有结果了，而且，还会被公司