优化求职简历小技巧

写简历的时候，我把各个待投职位中经常出现的职位要求标了出来，并和自己简历里的经历做了对照。

这样做帮我明确了职位的真正需求，从而能优化自己的简历。

尽管职位需求和我简历里对应的部分好像在各说各话，但其实二者是共通的：

01

职位需求描述

丰富的项目管理经验

它的含义

你能同时细致地管理多个项目吗？

如何体现在我的简历中？

可以在研究项目部分中体现，列出你做过的独立研究项目并简要概述项目中你所完成的任务。

02

职位需求描述

较强的时间管理能力

它的含义

你能同时处理多个不同的问题吗？

如何体现在我的简历中？

列出你所有经历的日期，日期有重叠的部分将是你时间管理能力的佐证，例如同时进行的研究项目和助教任务。

03

职位需求描述

在工作中进行观点碰撞的能力

它的含义

你能把相关研究联系起来吗？

如何体现在我的简历中？

仍然是研究项目部分，将大量的文献综述工作以及与其他研究者和合作伙伴的合作经历呈现出来。

04

职位需求描述

优秀的沟通能力（包括书面和口头表述），对细节的关注

它的含义

你能把专业工作用白话讲述，从而让不熟悉它的人也能理解和应用吗？

如何体现在我的简历中？

列出你发表的作品，进行过的公开演讲和文章，以及从事教学活动的经历。

05

职位需求描述

通过跨学科（如设计、工程、数据科学）合作来改进产品的经历

它的含义

你能和不同专业背景的人一起工作吗?

如何体现在我的简历中？

列出你跨学科合作的证据，例如，已发表作品中有与你专业背景不同的合作者。

小组团队项目也可以算是合作的经历!

将职位需求和个人经历一一对应后，我从原来的文字介绍中挑出了能展现个人技能的关键点。

一份有重点的包含所有成就的简历，是向公司展现个人能力和创造力的重要素材。

这个化繁为简的过程有点痛苦。

过去的研究经历里有一些我特别引以为傲的事，即使我很想在简历里分享我最酷的研究成果，但为了让这份简历更适合在产业界求职，我不得不拿掉它们。