别让人觉得自己只会打杂

有读者和我讲过一件事:

他入职一家公司，就因为太好说话，不懂得拒绝，最后所有杂活都落在了自己身上。

别的新人都可以专心工作，只有读者一人，整天像小蜜蜂似的忙来忙去。

就像前面提到的，我们虽能利用打杂成就自己，可它是一把双刃剑，用不好也会伤人。

有一点需要弄清楚，我们可以在公司打杂，但不能让人觉得我们只会打杂。

拒绝树立打杂人设，方法有以下几点:

(1) 眼力见要用在刀尖上。

在公司，打杂这件事，也分三六九等。

有些项目，公司领导重视，项目团队又精英云集，这是最好的打杂机会。

无论对方需不需要打杂，我们都要想办法参与进去。

其次就是，同事遇到特殊情况，需要江湖救急，这种临时需求，也是我们通过打杂来增近同事关系的机会。

最一般的，就是一些普通杂事，别人懒，又不愿意干，纯粹烫手山芋。

对于这种，我们要拿捏好分寸，毕竟自己不是保姆，没必要啥都做。

(2)平时做事要留些“存粮”。

想拒绝?

有种方式可以借鉴，就是制造一些“任务撞车”的机会。

例如，当我们接到了一些不太紧急的杂活，在保证下班之前能搞定的前提下，就别急于完成。

先背着，然后自己该干啥就干啥。

期间一定会有人找我们做其他杂活，这时就说不好意思，公务在身。

对方若还在纠缠，就把领导拿出来当挡箭牌。

在打杂阶段，咱们需要脚踏实地，但自己也别忽视演技。

对于某些得寸进尺的人，别惯着。

(3)别独自承担打杂。

对于打杂的工作内容，领导在分配任务时，经常不会考虑平均分配的事，他只会记住，谁做事勤快，那就先叫谁。

这就导致，常常愿意做事的人，累得不行，然后其他人，闲得不行。

这时，我们要具备“漏斗思维”。