原因一：网申简历内容冗长

　　很多小伙伴认为简历内容越多越好，以为这样显得自己的阅历丰富。

其实不然，网申简历的内容体现出重点才是最重要的。

　　例如，A同学获奖无数，B同学只有3个。

A同学在简历上面写了几十个奖项，而B同学只写了3个，但是每一个都突出重点。

在这种情况下，HR一般还是会喜欢B同学的。

　　所以银行网申简历内容不是越冗长越好，而是要精益求精。

　　原因二：个人经历与应聘岗位不匹配

　　很多小伙伴在投递简历的时候，习惯于一份简历投递多个企业和岗位。

其实，这样是不对的，正确的方法是一份简历投递一个企业和岗位，要“对症下药”。

选择好岗位以后，要分析岗位所需的能力和素质，然后在简历中有所体现。

比如，应聘银行柜员，自然是银行柜员需要什么样的人就往那个方面写，如果不知道，就参考招聘公告。

　　在投递网申简历的时候，禁忌个人经历与应聘岗位不匹配。

　　原因三：网申简历缺少关键词

　　银行秋招时刻一到，无数同学想要报考，网申简历数不胜数，银行HR根本无暇细看。

他们有一套方法，就是认准关键词。

你的网申简历上面有这些关键词，就会让你的简历通过；反之，则通不过。

　　因此，银行网申需谨记，简历上面必不可少关键词。

　　原因四：不了解网申简历筛选方法

　　银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。

比如：“英语四级、银行实习”等。

银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。

机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。

简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。